Gornospas Опубликовано 8 ноября, 2008 Жалоба Опубликовано 8 ноября, 2008 У меня в трудовом договоре указан персональный оклад 3700руб. Я Много качал права и мне показали распоряжение от марта месяца этого года, что мне установлен должостной оклад 2280 руб. и если я не доволен великодушием руководителей мне могут установить его - тот самый должостной оклад 2280руб. Вопрос такой : без предупреждения за 2 месяца могут так поступить?
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 10 ноября, 2008 Модераторы Жалоба Опубликовано 10 ноября, 2008 Gornospas, Вы серьёзно работали за 3700 руб/мес? Или получаете ещё что-то неофициально? Кстати, с 1 января 2009 г. МРОТ будет составлять 4330 руб/мес.
Gornospas Опубликовано 12 ноября, 2008 Автор Жалоба Опубликовано 12 ноября, 2008 Gornospas, Вы серьёзно работали за 3700 руб/мес? Или получаете ещё что-то неофициально? Кстати, с 1 января 2009 г. МРОТ будет составлять 4330 руб/мес. Да за 3700 руб. Но, это оклад, на него довольно много накруток, премии, районный коэф., надбавка на РК. в итоге около 13000 руб, все официально все-таки спасательная часть.
Афина Паллада Опубликовано 12 ноября, 2008 Жалоба Опубликовано 12 ноября, 2008 *Аннушка*, ыыы, так по стране МРОТ вообще 2300, так что 3700 - это еще ништяг. так что, к слову сказать, Gornospas, установить меньше МРОТ (который с 01.09.2007 г. составляет 2300) - 2280 руб. при всем желании никак не смогут. Чего уж это они 20 рублей зажали?
Hunter Опубликовано 16 ноября, 2008 Жалоба Опубликовано 16 ноября, 2008 Афина Паллада, так 3700 это только голый оклад, с накрутками на него получается 13000, это больше чем 2300 кажется. Или МРОТ распространяется на оклад?
Афина Паллада Опубликовано 16 ноября, 2008 Жалоба Опубликовано 16 ноября, 2008 Hunter, да, размер МРОТ - это "голый" оклад, т.е. это гарантированный размер оплаты труда, меньше которого платить не могут, без надбавок и премий.
Алена Чайкина Опубликовано 20 ноября, 2008 Жалоба Опубликовано 20 ноября, 2008 Hunter, да, размер МРОТ - это "голый" оклад, т.е. это гарантированный размер оплаты труда, меньше которого платить не могут, без надбавок и премий. "Федеральным законом № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 20.04.2007 из ст. 129 ТК РФ исключено определение минимальной заработной платы, согласно которому в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Кроме того, указанным Законом признана утратившей силу ч. 4 ст. 133 ТК РФ, устанавливающая, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. То есть ранее величина МРОТ, равная 1100 руб., представляла из себя только минимальную тарифную ставку, а МРОТ, установленный с 01.09.2007 - ВСЮ заработную плату работника за месяц (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера). Таким образом, тарифная ставка работника может оказаться ниже МРОТ". Это резюме отсюда www.arbitr-praktika.ru/Arch/2008/ts2008-5_2.htm Или в журнале «Трудовые споры» № 5 (май) 2008г Сечас ставка первого разряда 1404, а ниже МРОТ оказалась тарифные ставки и оклады вплоть до седьмого разряда включительно.
Афина Паллада Опубликовано 21 ноября, 2008 Жалоба Опубликовано 21 ноября, 2008 Благодарю. Совсем забыла об изменении..
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.