Гость Юстиниан Опубликовано 2 ноября, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2007 Приношу свои извинения если выбрал не соответствующий раздел Ситуация: приходит босс на работу (стом клиника), а в клинике "Милиция Общественной Безопастнсти", а вернее его "отдел по борьбе с нарушениями потребительского рынка". В отдельном кабинете чисто по следственному варианту задают вопросы работникам клиники типо: какая зарплата, наличие сертификата врача, наличие личной мед книжки и пр. в таком духе. Причём как и водится в допросах всё документируется, протоколируется с наличием панетых. Предупреждения о даче ложных показаний. На вопрос босса о наличии жалобы ответ отрицательный: - "Просто проверка" Вопрос такой: могут ли (или имеют право вот таким образом - как снег нАголову) приходить и "вести допрос" работников клиники если нет жалоб со стороны работников? И если да, то ДОЛЖНО ли быть у проверяющего органа какие-то бумаги, предписания какие-либо? Спасибо за ответы и прошу прощения если выбрал не соответсвующий раздел Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
некто Опубликовано 2 ноября, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2007 Юстиниан, ответы на ваши вопросы в этом законе могут ли (или имеют право вот таким образом - как снег нАголову) приходить и "вести допрос" работников клиники если нет жалоб со стороны работников? могут, если начальник им выдал об этом письменное распоряжение. Но: такое распоряжение, если нет жалобы и нет других признаков нарушения чьих-либо прав - незаконно, и обязательно после проверки обжалуйте эту проверку. (вероятно, жалобы были, только вам не хотят говорить) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.