Служба в армии - стаж на работе

[SeRJiK]

Меня забирают в армию. По закону у меня будет идти стаж. Что нужно на работе? Заявление писать?

[RAS]

SeRJiK, во время службы у вас будет идти общий трудовой стаж. Но вся проблема в том, что вы можете быть уволены. Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно призыв сотрудника на военную службу п.1 ст. 83 ТК РФ. Но я думаю, ситуация на усмотрение отдела кадров, если вы хороший работник, может возьмут кого временно пока вы служите.

[SeRJiK]

А они имеют право меня уволить?

[Боткин Юрий]

А они имеют право меня уволить?

Имеют. Вам указали на это.

Ст. 83 п. 1 Трудового кодекса РФ.

Ст. 83 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу.

[SeRJiK]

Просто я слышал, что должен стаж идти. Думал что 1 год стажа будет Это они меня просто уволят, а потом могут и не брать снова?

[Боткин Юрий]

Это они меня просто уволят, а потом могут и не брать снова?

Совершенно верно.

[Семен из Питера]

Это они меня просто уволят, а потом могут и не брать снова?

Скорее всего так и будет

[Боткин Юрий]

Скорее всего так и будет

Коллега, спасибо за более подробную информацию.

[Малыгин Олег]

меня просто уволят, а потом могут и не брать снова?

Дополнительные права на трудоустройство гражданам, уволенным с военной службы, установлены пунктом 5 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (http://www.consultant.ru/popular/soldier/).

Вот некоторые из них:

- предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

- сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву (в том числе и за офицерами, призванными на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

- зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;

- предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

- зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.

[Agent Smitt]

Время службы в армии не будет защитан в трудовой стаж, но при этом непрерывный трудовой стаж не прервется.