Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 могут, от чего ж нет) Основание?
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 могут, от чего ж нет) Вопрос ОШМ нормально, без боли реализуется, как правило, по взаимному согласию. Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) ----- 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: ----- б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев; Данная статья не основание, так как по этой статье выводятся в распоряжение военнослужащие, которых невозможно назначить на должность.
gals Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Воинская должность сокращена.
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 могут, от чего ж нет) Воинская должность сокращена. Ну и что, с военнослужащим проводятся организационно-штатные мероприятия - как то отпуск, ВВК, учеба и в принципе, если кадровые органы ведут себя правильно, то даже времени вывести в распоряжение у них не будет (напр. по окончании ВВК военнослужащий направляется в отпуск, после отпуска - на учебу). Вы забываете еще о Наставлении по учету личного состава, где тоже сказано когда выводится военнослужащий в распоряжение. А Наставлением просто обязаны руководствоваться кадровые органы.
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Воинская должность сокращена. Извините пожалуйста, вы юрист?
ВасСА Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Данная статья не основание, Лихо! Как это - не основание?! так как по этой статье выводятся в распоряжение военнослужащие, которых невозможно назначить на должность.И они - тоже. А ещё и те, кого на должность назначить возможно, но не сейчас, - в момент, когда занимаемая должность "пострадала" от ОШМ. с военнослужащим проводятся организационно-штатные мероприятия - как то отпуск, ВВК, учеба А с чего Вы решили, что эти мероприятия - ОШМ?! И почему их нельзя проводить с зачисленным в распоряжение?! Можно! Вы забываете еще о Наставлении по учету личного состава, где тоже сказано когда выводится военнослужащий в распоряжение. Ну и когда-же? А Наставлением просто обязаны руководствоваться кадровые органы.А ППВС - не обязаны? Извините пожалуйста, вы юрист?Диплом Вам всё равно здесь показывать не будеет! Юристы из конторы за углом дают точно такие же ответы (а иногда хуже), но - ЗА ПЛАТУ.
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Лихо! Как это - не основание?! Ну и когда-же? А ППВС - не обязаны? Диплом Вам всё равно здесь показывать не будеет! Юристы из конторы за углом дают точно такие же ответы (а иногда хуже), но - ЗА ПЛАТУ. Круто - на заданные вопросы отвечают вопросами. Наставление по учету личного состава не противоречит закону, а лишь кто выводится в распоряжение. Почему тогда раньше не выводили в распоряжение, ОШМ проводились, проводятся и будут проводится. Посмотрите судебную практику.
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Лихо! Как это - не основание?! Ну и когда-же? Приказ секретный.
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Ещё вопрос на засыпку: вывод в распоряжение это перемещение по службе?
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 п.2статьи 34 Положения о ППВС: Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).
gals Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Извините пожалуйста, вы юрист? да Проблема в том, что я не пишу Вам, как Вы хотите услышать, а то, как есть на самом деле Смотрю, сборище здесь таких уже, что один, что второй. Объясняю на пальцах: Приходит выписка из перечня оргштатных мероприятий со сроком исполнения 2 месяца. Обычно она приходит уже далеко после, соответственно срок уже меньше. Так вот к концу этого срока нужно или уволить красноармейца, чья воинская должность сокращена, или зачислить в распоряжения для определения дальнейшего служебного предназначения. И вот именно уже в распоряжении есть 6 месяцев, чтобы найти воинскую должность, или проходить ВВК и т.д. Но уволить по ОШМ не обязаны, это право командира. И соответственно, такого красноармейца зачисляют в распоряжение. Но такое редко бывает, никого не держат. Вы спросили - могут. Я ответил. что могут. Не говорил же, что должны.
ВасСА Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Круто - на заданные вопросы отвечают вопросами. А Вы что - из касты неприкасаемых?! Только вопросы задаете? Не хотите отвечать на уточняющие вопросы - в своем первом посту в теме следовало указывать - по какому из оснований увольнения, упомянутых в подп.а), п.4,ст.34 Вы увольняться собрались? Или догадываться? Почему тогда раньше не выводили в распоряжение, ОШМ проводились, проводятся и будут проводится. Не выводили?! Все Вооруженные Силы под завязку распоряженцами в связи с ОШМ забиты! Глаза разуйте! Форум почитайте... Посмотрите судебную практику.Всю или ссылку дадите - что в виду имеете? Ещё вопрос на засыпку: вывод в распоряжение это перемещение по службе?На "вшивость" можете своего личного адвоката проверять. На форуме просто рискуете на грубость нарваться. в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников)Правильно! Это правило в полной мере касается, например, - достигших предельного возраста на ЗАНИМАЕМОЙ должности, - признанных ограничено годными на ЗАНИМАЕМОЙ должности, - увольняемых по НУК, собственному желанию, семейным обстоятельствам и т.п. с ЗАНИМАЕМОЙ должности... Однако, с занимаемой должности нельзя уволить зачисленного в распоряжение военного, должность которого сокращена. Просто потому, что он не может занимать то, что прекратило существование с дня, указанного в штатной Директиве. Так же не уволишь с должности осужденного к реальному сроку, так как в соответствии со ст.13 Положения он зачисляется в распоряжение уже с момента возбуждения уголовного дела! Поэтому в статье и присутствует "как правило".
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 да Так вот к концу этого срока нужно или уволить красноармейца, чья воинская должность сокращена, или зачислить в распоряжения для определения дальнейшего служебного предназначения. Сами себе противоречите.
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 ПРОЩАЙТЕ, с вами не интересно.
Gener137 Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. Это на счет имеет ли право командир уволить или не уволить военнослужащего.
ВасСА Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 ПРОЩАЙТЕ, с вами не интересно.Вай! Какой я скучный, оказывается.... Надо ж было поддакнуть, согласиться во всем, заинтересовать... Глядишь, разговор затянулся бы до бесконечности... Пшел я за пеплом! Голову посыпать с горя. Это на счет имеет ли право командир уволить или не уволить военнослужащегНадо же! Столько времени идет военная реформа, а наивные - не перевелись! Хотите - дам адреса подобных этому ресурсов? Проверите - как там на Ваши "теории" отреагируют...
gals Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 Для особо одаренных Пункты статьи 51 ФЗ объединяют группы (подпункты) оснований, по которым военнослужащий: МОЖЕТ БЫТЬ УВОЛЕН Решение об увольнении военнослужащего зависит от воли командира. При наличии желания военнослужащего уволиться, если командир не принял решение увольнять – военнослужащий не увольняется.
Гость Джум Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 В условиях нынешнего сокращения так и происходит. не ну я понимаю ротация - это когда с дальнего востока на север переводят подводника или на оборот. но когда подводника в сухопутного превращают или надводника - это как называется? не на матросскую же должность назначаться, честное слово.
ВасСА Опубликовано 20 октября, 2011 Жалоба Опубликовано 20 октября, 2011 но когда подводника в сухопутного превращают или надводника - это как называется? Вас же не заставляют? Вам - предлагают. Не хотите - не соглашайтесь. Чтобы Вы не чувствовали себя самым обиженным военной рефомой - почитайте материалы форума - у сухопутчиков таких ситуаций не меньше.не на матросскую же должность назначаться, честное слово.Запросто! П.10,17 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы с недавних пор это как раз и разрешают! Полковник запросто при проведении ОШМ может быть назначен на должность рядового!
Драцена Опубликовано 11 декабря, 2011 Жалоба Опубликовано 11 декабря, 2011 Хочу служить!!! В декабре 2010 года в части прошли ОШМ, вследствие которых моего брата вывели в распоряжение командира. Дела и должность были сданы только весной, и начался срок нахождения в распоряжении. Выслуги у него в ВС 12 лет, квартирой не обеспечен и очень хочет служить в ВС. За 6 месяцев ему ни разу не предложили никакой должности. А у него такое огромное желание служить. И что же делать?!? Денежное довольствие уже не выплачивается, рапорт на жилье не писал. Могут ли ему продлить еще срок распоряжения или нет?!? Что делать то?!?
akex56 Опубликовано 11 декабря, 2011 Жалоба Опубликовано 11 декабря, 2011 Могут ли ему продлить еще срок распоряжения или нет?!? Срок распоряжения не продляется. Продляются выплаты в распоряжении. ДД военнослужащему положено до даты исключения из списков части. Прекратили выплаты из-за отсутствия продления - пусть обращается в суд. Там к этому уже привыкли. Что делать то?!? Вставать на жилищный учет, раз Выслуги у него в ВС 12 лет, квартирой не обеспечен Если не встанет на жилищный учет, значит могут уволить, причем ближайшее время.
vaiper Опубликовано 21 декабря, 2011 Жалоба Опубликовано 21 декабря, 2011 Подскажите кто знает, человек уволен по ошм в1996году по ст.49 ч.2 п."а", что гласит этот пункт увольнение по здоровью или сокращение штатов?
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 21 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Опубликовано 21 декабря, 2011 уволен по ошм в1996году по ст.49 ч.2 п."а", что гласит этот пункт увольнение по здоровью или сокращение штатов?это закон рф "о воинской обязанности.." от 11.02.1993 № 4455-1: 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно - штатными мероприятиями;
Lotus Опубликовано 19 января, 2012 Жалоба Опубликовано 19 января, 2012 Хочу проконсультироваться у компетентных людей. В марте истекает 6-ти месячный срок нахождения в распоряжении в связи с ОШМ. Должность не предлагали. Хотелось бы послужить ещё на благо родины. Так вот, есть у меня 200 нереализованных суток отдыха за переработку (всё подсчитано). Допустим по суду я получаю эти 200 суток сейчас, и ещё грубо пол года являюсь военнослужащим в распоряжении. Вопрос: если я в это время найду себе должность в другой части и возьму отношение, меня переведут или бери хоть пять отношений, но всё равно должны уволить, так как 6 месяцев давно истекли?
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.