zluuuka Опубликовано 6 марта, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 марта, 2006 Добрый вечер! Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком ( ребенку сейчас 9,5 мес) на неполный рабочий день. ЗП на позиции , которую я занимаю за это время прилично поднялась. Должны ли мне поднять ЗП до такого же уровня и когда? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 7 марта, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 марта, 2006 Не полный рабочий день- "не полная" заработная плата. Заработная плата пропорциональна норме выработки или рабочему времени. Но! Если считать заработную плату будут по старым нормам, годичной давности, а не по новым, существующим на момент выхода, то это явная ДИСКРИМИНАЦИЯ в сфере труда. Исковое в суд по месту нахождения ответчика. 100% выигрыш. Зряплату должны поднять со дня выхода. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
zluuuka Опубликовано 15 марта, 2006 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 15 марта, 2006 Юр. адрес фирмы в подмосковье, офис в центре Москвы, а могу я подать заявление по месту жительства? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 15 марта, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 марта, 2006 по месту нахождения ответчика Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.