Смена директора с 1 сентября 2024

[Пикс]

Директор, он же единственный учредитель подал документы о внесении изменений в устав: изменил срок назначения директора 1 год на бессрочный. Срок его полномочий истекают 31 августа 2024 года. Изменения в устав зарегистрируют после 1 сентября 2024 года. С первого сентября назначении директора нужно оформлять через нотариус. Как быть в данной ситуации? Получается,  что на первое число действует о сроке старое положение, нужно продлевать с 1 сентября нотариально на 1 год. Можно ли избежать нотариальных заверений, например с 29 сентября отстранить директора и назначит его же заново на 1 год (по старому положению устава, пока действует иной способ подтверждения ), а когда зарегистрируют изменения в устав, то на следующий год не нужно и принимать новое решение об избрании директора

[*Аннушка*]

В 31.08.2024 в 09:48, Пикс сказал:

Как быть в данной ситуации?

Посоветоваться с нотариусом.

Если у общества

В 31.08.2024 в 09:48, Пикс сказал:

единственный учредитель

и участник, то действует упрощённый порядок.

По крайней мере, не нужно созывать общее собрание участников, достаточно решения единственного участника. 

[Пикс]

Да, единственный участник, он же директор. Меня вводит в сомнение, нужно ли заверять нотариально решение о продление полномочий директора. Хотели: до окончания срока полномочий, до 31 августа 2024 года, вносит изменения в устав, где срок полномочий с 1 года меняет на бессрочный, регистрация изменений в ифнс проходит до 01.09.2024, решение о назначении директора 2023 будет продолжать действовать на основании устава уже с новыми изменениями. Но пошло все не по плану, изменения в устав по сроку зарегестрируются только после 01.09.2024. Получается, что на 02.09.2024 решение о назначении директора от 2023 года не действует (полномочия директора истекли)

[*Аннушка*]

16 часов назад, Пикс сказал:

Получается, что на 02.09.2024 решение о назначении директора от 2023 года не действует (полномочия директора истекли)

С точки зрения трудового законодательства (часть 4 ст. 58 ТК РФ) условие о срочном характере трудового договора утратило силу и трудовой договор считается заключенным на неопределённый срок.

Но проблемы могут возникнуть со стороны банка, в котором у общества открыт расчётный счёт.

 

Всё следует делать заблаговременно...