Sanich49 Опубликовано 8 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июля, 2007 Трудовой спор решается в суде. Представитель ответчика мой начальник. Суд продолжается а начальник собрался уезжать в отпуск. В случае уезда начальника в отпуск суд обяжет поменять представителя в суде? Или это должен сделать сам начальник? Или суд будет вынужден приостановить дело? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Maximun Опубликовано 8 июля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июля, 2007 п.1. ст. 233 ГПК РФ: В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. если суд признает отпуск начальника уважительной причиной (зависит от обстоятельств дела и субъктивного мнения судьи), то дело отложит, если нет, то дело может быть рассматрено (зависит от обстоятельств дела и субъктивного мнения судьи) в отсутсвие ответчика. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.