Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

Ваня Хельсинг

Работодателя смогут посадить за невыплату з/п

6 сообщений в этой теме

Госдума ужесточит ответственность за невыплату зарплаты, стипендий, пенсий, пособий

21 февраля Государственная дума РФ приняла в первом чтении поправки в Уголовный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), которые ужесточают ответственность за невыплату зарплаты, стипендий, пенсий, пособий.

Если зарплата (пенсия, стипендия, пособие) не выплачивается в течение двух месяцев, то штраф за это может увеличиться с 80 тысяч рублей до 120 тысяч. А если же из-за задержки зарплаты (либо иных установленных законом выплат) наступят тяжкие последствия, то максимальный штраф составит 500 тысяч рублей или же работодателю придется отдать свою зарплату за трехлетний период.

Если работодатель не пожелает расстаться с деньгами, он может угодить в тюрьму на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Кроме того, в 2 раза может увеличиться минимальный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда для должностных лиц и предпринимателей без образования юридического лица - с 500 до 1000 рублей, пишет ИА REGNUM. Максимальный штраф не изменится и составит 5000 рублей.

21.02.2007

11:28 29.06.2007

Госдума ужесточит ответственность за невыплату зарплат

Сегодня Госдума рассмотрит во втором чтении поправки, ужесточающие ответственность за невыплату зарплат, стипендий и иных пособий.

В соответствии документом штраф за невыплату зарплаты свыше двух месяцев из-за корыстной или личной заинтересованности составит от 80 до 120 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода руководителя за период до одного года. Также предусмотрена возможность дисквалификации должностного лица сроком до пяти лет, а также лишения свободы на срок до двух лет.

В случае тяжких последствий невыплаты зарплаты штраф составит от 100 до 500 тысяч рублей, или сумму зарплаты осужденного за период от одного до трех лет. Кроме того, работодатель может быть лишен свободы на срок от трех до семи лет.

Источник

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
из-за корыстной или личной заинтересованности

Это сложно доказать, а если приложить усилия - вообще невозможно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Это сложно доказать, а если приложить усилия - вообще невозможно.

alz, вот почитаем формулировку, там и видно будет...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот когда Дума рассмотрит законопроект в третьем чтении, затем изменения пройдут Совет Федерации и Федеральный закон подпишет Президент - тогда и можно будет рассуждать об ужесточении ответственности работодателей!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
подпишет Президент - тогда и можно будет рассуждать об ужесточении ответственности работодателей

И тогда рано... Пока судебной практики не будет - не о чем говорить.Хотя некоторые под "ужесточением" понимают вызовы на вские там комиссии и в ИФНС по поводу "обеления" заработных плат...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

alz, согласна. :yes2:

Отнюдь не все нормы у нас работают на практике, есть ряд и чисто популистско-декларативных.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
есть ряд и чисто популистско-декларативных.
Мы рождены, чтоб сказку сделать былью!(с) Даже по популистско-декларативным, переодически, показательные проскальзавают... Так сказать, чтоб не забывали о существовании закона...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах