baronessa Опубликовано 25 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2007 Добрый день. У меня такая ситуация. Я подала заявление по собственному желанию 22 июня, день увольнения 11 июля. Работаю сутки через двое. Сегодня 25.06 сменщица (старший оператор) ставит мне в рабочем графике 12 июля раб. день. Мотивируя это тем, что 9 июля - моя смена, 10 и 11 (день увольнения) эти дни не работаю и поэтому может ставить мне 12 июля раб.днем. И сует мне лист, что бы я переписала заявление на 12 число, отработав дополнительно еще смену. Правомерны ли ее действия, имеет она на это право или нет? Директор оказывается еще об этом 3аявлении не знает, но в журнале вход. документов запись есть. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 25 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2007 14 календарных дней, не более. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 25 июня, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2007 baronessa, если Вы подали заявление об увольнении по с/ж 22 июня, Ваш последний рабочий день - 6 июля. Дольше этого срока никто Вас задерживать не вправе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
информатор Опубликовано 25 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2007 Добрый день. У меня такая ситуация. Я подала заявление по собственному желанию 22 июня, день увольнения 11 июля. Работаю сутки через двое. baronessa, хочу обратить Ваше внимание на следующее обстоятельство. *Аннушка* правильно Вам написала, что последний рабочий день для Вас 6 июля. Вы же пишете, что хотите уволиться 11 июля.Течение срока предупреждения об увольнения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении двух недель договор считается расторгнутым. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. То есть ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию) устанавливает однозначный срок на предупреждение работодателя об увольнении - две недели. Ваш выход на работу на следующий день после последнего дня увольнения будет означать, что договор с Вами не был расторгнут. А Ваш не выход на работу 11 июля может быть расценен как прогул. Но скорее всего работодатель обяжет Вас вновь писать заявление об увольнении по собственному желанию и отрабатывать две недели. В таком случае Вам лучше переписать заявление с датой подачи заявления 27 июня в двух экземплярах (один завизированный себе оставите). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
baronessa Опубликовано 25 июня, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2007 Но ведь в самом заявлении стоит конкретная дата -прошу уволить по с/ж 11 июля. Разве имеет значение при этом, когда подано заявление? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 25 июня, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июня, 2007 Хочу также напомнить, что график сменности утверждается за месяц до вступления его в действие. В Вашем случае, график на июль, утверждается до 1 июня. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 26 июня, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 26 июня, 2007 Но ведь в самом заявлении стоит конкретная дата -прошу уволить по с/ж 11 июля. Разве имеет значение при этом, когда подано заявление? Не имеет. 11 июля Вы должны получить полный расчёт и трудовую книжку. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
baronessa Опубликовано 1 июля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 июля, 2007 У меня еще один вопрос. Оказывается 11 число, когда я увольняюсь приходится на мою смену, т.е на сутки до 12 числа до 9 часов. Я в этот день могу не выходить на работу или день увольнения тоже считается рабочим днем? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 июля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 июля, 2007 день увольнения тоже считается рабочим днем? Да. В этот день Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
baronessa Опубликовано 1 июля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 июля, 2007 Это значит, я должна 11 выйти на работу и работать еще целые сутки? Но ведь тогда получается, что захватывается и 12 с 00.00 и до 9.00. Как тогда, работая смену можно получить труд.книжку,если работаем по одному чел., руководство в другом здании? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
baronessa Опубликовано 2 июля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июля, 2007 Неужели никто не может ответить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 июля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 июля, 2007 baronessa, сутки истекают в 24 часа. А как Вам получить трудовую книжку - задайте вопрос своему руководству. Если они намеряны соблюсти закон, могут прислать в Ваше здание сотрудника отдела кадров с трудовой книжкой, приказом об увольнении и книгой учёта. Быть может, в Вашей ситуации Вам имеет смысл перенести дату увольнения на 12 июля? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
baronessa Опубликовано 16 июля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2007 Всем большое спасибо за ответы и помощь. Т.книжку я получила, смену 11 числа не отрабатывала. У меня к вам еще один маленький вопрос. В труд.книжке все заполнили правильно, кроме графы "профессия, специальность", там записали должность. Можно поставить запятую и написать специальность или оставить все как есть, ничего там не менять? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 июля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2007 baronessa, Вы имеете ввиду первую страницу книжки? Это несущественно. Но если захочется - попросите внести запись нового работодателя. Не дописывайте ничего сами. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.