qwerty23 Опубликовано 20 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июня, 2007 Здравствуйте! Ситуация такая. Сотрудник фирмы хочет,чтобы фирма,в которой он работает,выплачивала ему определенную денежную сумму за использование им на работе своего личного ноутбука и мобильного телефона. Возможен ли такой договор? Есть примерная форма такого договора? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
hav Опубликовано 20 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июня, 2007 qwerty23, здесь возможно заключение между сотрудником и фирмой договора аренды, по которому сотрудника передает в аренду фирме ноутбук и телефон (по аналогии - договора аренды транспортного средства с экипажем), а фирма выплачивает сотруднику соответсвующую арендную плату. По сути, работодатель должен предоставить работнику рабочее место и обеспечить его всем необходимым для осуществлегния последним рабочей функции. И если у работодателя каких-то необходимых вещей в собственности, он может их арендовать. И почему бы не арендовать у самого сотрудника? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
qwerty23 Опубликовано 21 июня, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 июня, 2007 А дополнительным соглашением к трудовому договору разве это нельзя оформить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Mono Опубликовано 21 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 июня, 2007 ТК РФ Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме....... аминь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
qwerty23 Опубликовано 21 июня, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 июня, 2007 ТК РФ Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме....... аминь Вот я как раз об этом же ВСЕМ СПАСИБО! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
hav Опубликовано 21 июня, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 июня, 2007 Дополнительным соглашением к трудовому договору офомляется изменение Сторонами определенных условий трудового договора (например, изменение размера заработной платы, перевод на другую работу, изменение режима рабочего времени и п.т.). Описанные Вами отношения между работником и работодателем выходят за рамки регулирования трудового законодательства. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.