Возможен ли такой договор?

[qwerty23]

Здравствуйте!

Ситуация такая. Сотрудник фирмы хочет,чтобы фирма,в которой он работает,выплачивала ему определенную денежную сумму за использование им на работе своего личного ноутбука и мобильного телефона. Возможен ли такой договор? Есть примерная форма такого договора?

[hav]

qwerty23, здесь возможно заключение между сотрудником и фирмой договора аренды, по которому сотрудника передает в аренду фирме ноутбук и телефон (по аналогии - договора аренды транспортного средства с экипажем), а фирма выплачивает сотруднику соответсвующую арендную плату. По сути, работодатель должен предоставить работнику рабочее место и обеспечить его всем необходимым для осуществлегния последним рабочей функции. И если у работодателя каких-то необходимых вещей в собственности, он может их арендовать. И почему бы не арендовать у самого сотрудника?

[qwerty23]

А дополнительным соглашением к трудовому договору разве это нельзя оформить?

[Mono]

ТК РФ

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме....... аминь

[qwerty23]

ТК РФ

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме....... аминь

Вот я как раз об этом же

ВСЕМ СПАСИБО!

[hav]

Дополнительным соглашением к трудовому договору офомляется изменение Сторонами определенных условий трудового договора (например, изменение размера заработной платы, перевод на другую работу, изменение режима рабочего времени и п.т.). Описанные Вами отношения между работником и работодателем выходят за рамки регулирования трудового законодательства.