Въезд иностранного работника в РФ

[Олеся71]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас Китайский сотрудник улетел в отпуск до середины июня, как нам вернуть его обратно? Разрешение на привлечение и разрешение на работу есть. В распоряжении №635 от 16 марта 2020 с изменением от 18.05.2021 сказано, что лица въезжающие в РФ в целях осуществления трудовой деятельности могут заехать так ли это?

[*Аннушка*]

24.05.2021 в 14:43, Олеся71 сказал:

Китайский сотрудник

Это высококвалифицированный специалист?

24.05.2021 в 14:43, Олеся71 сказал:

В распоряжении №635 от 16 марта 2020 с изменением от 18.05.2021 сказано, что лица въезжающие в РФ в целях осуществления трудовой деятельности могут заехать

В каком пункте распоряжения Вы это прочитали?

Оно, кстати, действует в редакции от  24.05.2021.

[Виталий Левин]

В первую очередь, работодатель, который намерен устроить на работу китайца, должен определиться с условиями работы сотрудника, его должностью и заработной платой. В зависимости от этого, есть 3 способа трудоустроить гражданина Китая в РФ:

• Оформление по упрощенной процедуре для высококвалифицированного специалиста;
• Оформление разрешения на работу на профессию вне квоты;
• Оформление иностранного работника по квоте.

Каждый из способов имеет свои особенности. Однако, общий порядок действий для трудоустройства в России гражданина Китая выглядит следующим образом.

При трудоустройстве иностранного сотрудника из Китая в штат компании работодателю необходимо:

• Разместить вакансии на портале Центра занятости населения;
• Подать заявление на получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников (на основании полученной квоты или без нее);
• Подать заявление на выдачу разрешения на работу для иностранного гражданина из Китая;
• Подать документы для оформления приглашения на въезд в РФ иностранного гражданина из Китая;
• На основании приглашения от работодателя иностранный гражданин получает визу для въезда в РФ в Китае;
• Получить разрешение на работу и предоставить в МВД справки об отсутствии у гражданина Китая заболеваний, опасных для населения (в течение 30 дней с даты въезда) и сертификата, подтверждающего знание русского языка, истории и основ законодательства России;
• Подать уведомление в МВД о заключении трудового договора с гражданином Китая;
• Продлить визу на срок действия разрешения на работу.

Работодатель может легально заключить с гражданином Китая трудовой договор и уведомить об этом УВМ ГУ МВД только после фактического получения разрешения на работу.

Перечень документов на разрешение на работу для гражданина Китая в 2023 году

• Заявление на разрешение на работу от иностранного гражданина в 2-х экземплярах;
• Гарантийное письмо об ответственности работодателя в 1-м экземпляре;
• Заявление от компании-работодателя в 2-х экземплярах;
• Платежное поручение с банковской печатью об оплате государственной пошлины;
• Нотариально заверенный перевод паспорта в 1-м экземпляре;
• Фотография иностранного гражданина в 1-м экземпляре размером 3,5x4,5 см. Фотография должна быть цветная, сделана на синем или сером фоне, с матовой поверхностью;
• Медицинская справка с заключением нарколога и анализами на ВИЧ, туберкулез, сифилис, лепру, хламидийную гранулему и шанкроид;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Если нет диплома о высшем или среднем образовании, полученного в РФ или бывшем РСФСР, – сертификат о прохождении экзамена по русскому языку, истории и праву;
• Оригинал Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы + копия.