KateRonn Опубликовано 30 марта, 2021 Жалоба Опубликовано 30 марта, 2021 Добрый день. Работник написал заявление на приостановление деятельности в связи с множественным нарушением трудового законодательства. Однако, выплаты зп это не касается. Работник только пришел на работу, трудовой договор отказывается подписывать, написал жалобу в трудовую инспекцию, ссылается якобы на нарушения ТК по множеству статей. В ТК есть ссылка только на заявление о приостановлении деятельности в связи с невыплатой зп. ЗАконно ли его заявление и что делать в такой ситуации? Цитата
Модераторы gleb Опубликовано 30 марта, 2021 Модераторы Жалоба Опубликовано 30 марта, 2021 30 минут назад, KateRonn сказал: ЗАконно ли его заявление и что делать в такой ситуации? У вас что, ни юриста, ни кадровика нет? Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 31 марта, 2021 Модераторы Жалоба Опубликовано 31 марта, 2021 17 часов назад, KateRonn сказал: Работник написал заявление на приостановление деятельности в связи с множественным нарушением трудового законодательства... ЗАконно ли его заявление и что делать в такой ситуации? Чтобы обсуждать законность заявления и дальнейшие действия работодателя, следует как минимум видеть это заявление. Вам не кажется? 17 часов назад, KateRonn сказал: написал жалобу в трудовую инспекцию И что ГИТ? Уже осуществили внеплановую проверку? 17 часов назад, KateRonn сказал: Работник только пришел на работу, трудовой договор отказывается подписывать Зачем Вы приняли такого работника и допустили до выполнения работы??? Цитата
KateRonn Опубликовано 31 марта, 2021 Автор Жалоба Опубликовано 31 марта, 2021 1 час назад, *Аннушка* сказал: И что ГИТ? Уже осуществили внеплановую проверку? Да, назначили проверку, потребовали предоставить большой список документов. Работник не выходит на связь, только направил письмо по электронке о том, что еще в прокуратуру пожалуется 1 час назад, *Аннушка* сказал: Зачем Вы приняли такого работника и допустили до выполнения работы??? Он казался адекватным человеком, а на проекте в срочном порядке требовались ведущие специалисты. При оформлении вел себя грамотно, адекватно, а вот через пару дней после допуска к объекту начал творить такое. Так же он присвоил спец одежду, являлся на объект в неположенное время, делал тайком необоснованные записи в журнале работ Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 31 марта, 2021 Модераторы Жалоба Опубликовано 31 марта, 2021 (изменено) 5 часов назад, KateRonn сказал: При оформлении вел себя грамотно, адекватно, а вот через пару дней после допуска к объекту начал творить такое Какое такое? 6 часов назад, *Аннушка* сказал: Чтобы обсуждать законность заявления и дальнейшие действия работодателя, следует как минимум видеть это заявление Выкладывайте скан-копию, скрыв персданные. Не могу понять, почему 6 часов назад, *Аннушка* сказал: допустили до выполнения работы человека, с которым не был подписан трудовой договор. Предполагаю, что в ГИТ он сообщил об отказе работодателя заключить с ним такой договор и выдать экземпляр. 5 часов назад, KateRonn сказал: 6 часов назад, *Аннушка* сказал: И что ГИТ? Уже осуществили внеплановую проверку? Да, назначили проверку, потребовали предоставить большой список документов Срочно устраняйте все имеющие место нарушения, о которых работник сообщил в ГИТ и вам. Изменено 31 марта, 2021 пользователем *Аннушка* Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.