Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников

[sp2681]

Добрый день! Я работаю авиадиспетчером.

Есть  такой  Приказ Минтранса РФ от 30 января 2004 г. N 10
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации" . 

В нем есть пункт 11: Диспетчеру, осуществляющему непосредственное управление воздушным движением за диспетчерским пультом, оборудованным видеодисплейным терминалом, ПОСЛЕ ДВУХ ЧАСОВ непрерывной работы предоставляется специальный перерыв продолжительностью не менее 20 минут.

Проблема в следующем: Несколько лет мы( авиадиспетчеры) работали так, что сменщик приходил как раз к окончанию этих 2-х часов и у кого получалось поработать по 1ч58мин, 1ч59 минут, а кому то по 2 часа и 2 мин, а то и три минуты сверху. К этому местные власти не придирались. НО однажды после очередной проверки заезжей комиссией выявили время работы одного из диспетчеров 2 часа и 8 секунд. Это было записано как замечание, нарушение режима рабочего времени и т.д. Теперь, блин, за каждую секунду после 2-х часов работы имеют нещадно. Это напрягает. КТО ПРАВ? 

Просьба отвечать не эмоциями, а юридическими нормами или правами. Ведь в приказе не стоит фраза: " НЕ БОЛЕЕ 2-х часов", а "после двух часов". Спасибо!

[пион]

2 часа назад, sp2681 сказал:

в приказе не стоит фраза: " НЕ БОЛЕЕ 2-х часов", а "после двух часов". Спасибо!

Это вопрос толкования и однозначно толкуется, как отработал ровно два часа непрерывно, значит обязан отдохнуть. 

3 часа назад, sp2681 сказал:

за каждую секунду после 2-х часов работы имеют нещадно

А как фиксируется момент окончания двух часов непрерывной работы, что является критериями установления прекращения работы?

Изменено 18 марта, 2020 пользователем пион

[sp2681]

9 минут назад, пион сказал:

А как фиксируется момент окончания двух часов непрерывной работы, что является критериями установления прекращения работы?

На мониторе. Работник выбирает свою фамилию,  и потом в журнале видно время принятия дежурства.

[пион]

То есть, время принятия дежурства, приравнивается не просто к сдаче предыдущего, а именно к прекращению работы (после двух часов +).  Причина видимо в том, что авиадиспетчер не имеет права прекратить дежурство (слежение за воздушной обстановкой) без его сдачи, это просто недопустимо, так?

Изменено 18 марта, 2020 пользователем пион

[sp2681]

20 часов назад, пион сказал:

То есть, время принятия дежурства, приравнивается не просто к сдаче предыдущего, а именно к прекращению работы (после двух часов +).  Причина видимо в том, что авиадиспетчер не имеет права прекратить дежурство (слежение за воздушной обстановкой) без его сдачи, это просто недопустимо, так?

Конечно, диспетчер не имеет никакого права встать и уйти ни по какой причине, хоть 5 часов прошло, хоть камни с неба. Уйти он может только когда придет сменщик, и время приема дежурства вторым является временем сдачи дежурства первым. Так вот за всем этим "следит" руководитель полетов(РП), он и организует работу смены, кому когда подменяться и т.п.. И по шапке получает за эти сверх нормативные секунды тоже РП.

Изменено 19 марта, 2020 пользователем sp2681

[пион]

Ну и в чём тогда проблема сдавать дежурство за 5 секунд до 2 часов? Почему сменщики не приходят принимать смену хотя бы за пару минут до? 

У меня ещё один вопрос возникает в связи с такой требовательностью.

Допустим смена какая-то началась в 8-00. В 9 - 58 её принял следующий. Но теперь сдаст свою смену он в 11-56, а следующий в 13-54. То есть, очевидно, что начало смены будет непрерывно смещаться на другое время и дойдёт до того, что сменность просто поменяется, кто начинал работу в 8-00 станет начинать в 7 -00, потом в 6 - 00 и т.д.

Выход только в точности по времени кликнуть по своей фамилии, в соответствии с ходом часов в системе, ни секундой раньше ни секундой позже. А вот тут другой вопрос, сменщики будут не за воздушной обстановкой следить, а за часами, чтобы не пропустить мгновение и это уже прямой вред исполнению своих прямых обязанностей, создание ненужной и опасной нервозности

Изменено 19 марта, 2020 пользователем пион

[sp2681]

1 минуту назад, пион сказал:

смена какая-то началась в 8-00. В 9 - 58 её принял следующий. Но теперь сдаст свою смену он в 11-56, а следующий в 13-54

Проблема, если честно, только в неудобстве, Вы сами ее и описали, надо постоянно держать в голове и следить за смещением на эти долбаные пару минут. Раньше было как: давай ты первый с 12 ти, ты с двух, ты с 4-х. И люди так и приходили, ну бывает кто-то припозднится, типа вспомнил, что руки не помыл, не проблема . А сейчас приходится постоянно держать в голове, ага , вот этого в 2-38, а того в 3-25 и т.д. А забот ведь и других хватает. 

Но ладно, это эмоции. Я так понял, что с юридической точки зрения, требование нашего руководства про 2 часа 00 минут 00 секунд  обоснованы? Просто я( и мои коллеги) думали, что согласно той формулировке( ПОСЛЕ ДВУХ ЧАСОВ непрерывной работы предоставляется специальный перерыв) если д-р отработал, менее 2-х часов, напр.1-45, ему перерыв не обязателен, а если более 2-х, напр. 2-05 или  2-15 , то надо предоставить замену.

20 минут назад, пион сказал:

А вот тут другой вопрос, сменщики будут не за воздушной обстановкой следить, а за часами, чтобы не пропустить мгновение и это уже прямой вред исполнению своих прямых обязанностей, создание ненужной и опасной нервозности

Не в бровь. а в глаз! Именно это мы и хотим сказать!

[пион]

Ну я всё-таки высказываю лишь мнение, пусть и категоричное, как понимаете. А что за заезжая комиссия была, от кого, каков её статус?

У меня конечно есть ещё вопросы, например, полная смена у диспетчера, допустим, 8 часов. Специальный перерыв после 2 часов непрерывной работы входит в рабочее время (продолжительность смены), как понимаю. То есть, непрерывных отрезков по два часа может быть не более 3-х. И ещё остался кусочек времени в 1 час. Точнее, не более часа, ибо перерыв может быть и больше 20 минут, что, видимо, регулируется некими нормативными актами уже у Вашего РД-ля или внутриотраслевыми. Таким образом, смену можно разбить на 4 части с временем непрерывной работы в каждой менее 2 часов подряд. А где написано, что после 1 ч 58 минут непрерывной работы должны предоставлять перерыв (специальный)? В приведённой цитате из приказа этого не сказано. Значит ли это, что диспетчер обязан отработать ровно 2 часа непрерывно и потом использовать специальный перерыв? В каких случаях у диспетчера могут образоваться периоды непрерывной работы менее двух часов, исключая период времени окончания смены?

Ещё вопрос, у диспетчера есть собственный электронный ключ (токен), который он использует для идентификации системой, что это именно он принимает смену? 

Ещё вопрос. А кто принимает смену после двух часов непрерывной работы? Это что, кто-то работает в режиме подменного персонала?

Изменено 19 марта, 2020 пользователем пион

[minos66]

Что вы проблему из пальца высосали. Вы говорите о том, что смена должна быть РОВНО через 2 часа работы. Никто не мешает составить график работы каждого диспетчера на конкретную смену, где будут указаны промежутки работы не превышающие 2 часа. В чем сложность то? И пускай будет

18.03.2020 в 18:43, sp2681 сказал:

у кого получалось поработать по 1ч58мин, 1ч59 минут

да хоть по 1ч23мин какой то период будет, главное, чтобы он не превышал 2 часов. В чем сложность такой график составить, исходя из количества диспетчеров в смене? Хоть каждый день такой график составляй. И каждый диспетчер видит, что условно в 9:53 у него перерыв и передать смену он должен диспетчеру Иванову, а в 10:17 ему надо сменить диспетчера Петрова, а затем у него 12:15 перерыв и т.д. А Иванов, Петров и прочие диспетчеры имеют перед глазами ровно такой же график. Если существует что то типа устава караульной службы, то пусть разводящие и начкары осуществляют ритуал таких смен.

11 часов назад, пион сказал:

полная смена у диспетчера, допустим, 8 часов.

Допустим существует суммарный учет рабочего времени. И допустим, что всем диспетчерам смены нет необходимости ровно в 10:00 прибывать на работу и хором садиться за свои планшеты. А в 18:00 хором покидать рабочие места. Есть скользящий график.

Задача то просто арифметическая. Как разбить рабочее время некой конечной группы сотрудников согласно условиям - непрерывно не более 2-х часов, суммарно в течении периода (месяц, квартал, да хоть год!) не более столько то часов, но и не менее столько то часов (желательно не менее... ).

[пион]

Я уже задал автору вопросы, подождём ответов. Указанное деление на части менее двух часов выше уже озвучено, но есть сомнения, требуются уточнения от автора.