ГСК и закон

[Kristinr]

Есть небольшой ГСК (10 человек), налоговую отчетность сдает нанимаемый бухгалтер. Этот бухгалтер говорит, что с этого года введены новые правила, что обязательна зарплата председателя ГСК, оплата членских взносов через расчетный счет (а не как ранее через председателя) и сдача отчетности ежемесячная вместо квартальной. Кто-н подскажите, пожалуйста:

1. Обязан ли ГСК платить председателю з/п ? 

2. Есть ли требование по минимальной з/п председателя ? (повторюсь, ГСК очень маленький, любая сумма отражается на всех членах заметно, никто не заинтересован в повышении сумм)

3. где указано, что каждый член ГСК обязан самостоятельно перечислять взносы на расчетный счет ? 

4. бухгалтера нужно привлекать по какому договору, если своего из членов ГСК нет ? 

Заранее спасибо 

[*Аннушка*]

05.07.2019 в 18:16, Kristinr сказал:

бухгалтер говорит, что с этого года введены новые правила

Ну так задайте бухгалтеру вопрос, какие правила она имеет в виду и каким нормативно-правовым актом они введены.

05.07.2019 в 18:16, Kristinr сказал:

бухгалтера нужно привлекать по какому договору, если своего из членов ГСК нет ? 

По договору возмездного оказания услуг.

05.07.2019 в 18:16, Kristinr сказал:

Есть ли требование по минимальной з/п председателя ?

Если организация московская, МРОТ в Москве сейчас 18 781 руб.

Но работник может быть принят не на полную ставку. И получает тогда соответственно.

[Kristinr]

подскажите, пожалуйста, 

а обязаны ли члены ГСК в принципе выделять для председателя з/п ? 

[*Аннушка*]

ГСК - юридическое лицо? У него есть ИНН? Смотрите выписку из ЕГРЮЛ на официальном сайте ФНС России. Если председатель указан в выписке в качестве единоличного исполнительного органа, значит, с ним должен быть заключен трудовой договор. А каждый работник должен получать заработную плату.

Кроме того, не мешает ознакомиться с уставом кооператива.

[Kristinr]

Да, в Выписке председатель указан. Тогда обязательно выделить ему з/п ? З/п должна быть не меньше установленного прожиточного минимума (речь о Подмосковье) ? Можно ли установить з/п не за полный рабочий день, а за несколько часов в неделю ? Тогда будет пересчет на часы, а не полный прожиточный минимум ? 

[gleb]

5 минут назад, Kristinr сказал:

З/п должна быть не меньше установленного прожиточного минимума (речь о Подмосковье) ?

Причем тут прожиточный минимум, нужно исходить из минимальной зарплаты, вам бухгалтер нужен.

[*Аннушка*]

27.08.2019 в 13:07, Kristinr сказал:

З/п должна быть не меньше установленного прожиточного минимума (речь о Подмосковье) ?

Посмотрите статьи 133, 133.1 ТК РФ.

Действующее значение МРОТ в Московской области, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет 14200 руб.

27.08.2019 в 13:07, Kristinr сказал:

Можно ли установить з/п не за полный рабочий день, а за несколько часов в неделю ?

Выше я уже объясняла вам, что

07.07.2019 в 22:36, *Аннушка* сказал:

работник может быть принят не на полную ставку. И получает тогда соответственно.

 

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ (ст. 93 ТК РФ).