Александр ВВ Опубликовано 8 декабря, 2018 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2018 Здравствуйте. 1.Я являюсь учредителем с долей 60%. У директора, тоже учредителя подходит срок действия полномочий. Собираюсь его сменить, не учитывая его желание. Как правильно оформить?2.При проверке компании выяснил, что директор злоупотреблял полномочиями. Например, несколько раз в году отдыхал за границей не оформляя отпуска. В результате официально не был в отпуске с 2013 года. При расчете отпускные ему выплачивать не хочу. Прав ли я? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 8 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2018 2 часа назад, Александр ВВ сказал: Собираюсь его сменить, не учитывая его желание. Как правильно оформить? Вам нужно найти юриста. 2 часа назад, Александр ВВ сказал: В результате официально не был в отпуске с 2013 года. При расчете отпускные ему выплачивать не хочу. На каком основании, если по документам он не был в отпуске? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр ВВ Опубликовано 8 декабря, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2018 Основание простое. Злоупотребление. Если он сам себе не оформляет отпуск, а просто уезжает отдыхать. Это не прогулы? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 8 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2018 32 минуты назад, Александр ВВ сказал: Если он сам себе не оформляет отпуск, а просто уезжает отдыхать. Это не прогулы? Каким образом они задокументированы? Никаким, нет документов, нет прогулов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр ВВ Опубликовано 8 декабря, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 8 декабря, 2018 я думаю так. отпускные не платить. Если он захочет, пусть подает в суд. Ксерокопия его загранпаспорта будет доказательством отсутствия его на работе. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 9 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 9 декабря, 2018 Доля директора в уставном капитале общества составляет 40% или есть ещё иные участники общества? Ознакомьтесь со ст. 278 Трудового кодекса РФ и ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ (в ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью", а также внимательно прочитайте раздел о единоличном исполнительном органе в уставе. Единоличный исполнительный орган общества (директор) избирается общим собранием участников общества. Решение о досрочном прекращении трудового договора с директором и освобождении его от должности принимается аналогичным образом. Надеюсь, трудовой договор с директором был заключен. Обращаю особое внимание, что уволить за прогул можно только с соблюдением требований ст. 193 Трудового кодекса РФ. Прогул - это дисциплинарный проступок, увольнение за него - соответственно, дисциплинарное взыскание. Там ограничены сроки - дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. При досрочном прекращении трудового договора с директором следует соблюсти массу формальностей. Поэтому лучше всего для этого 08.12.2018 в 14:21, gleb сказал: найти юриста Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр ВВ Опубликовано 9 декабря, 2018 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 9 декабря, 2018 Найти юриста? А я к кому на форум пришел? Если все юристы, как на этом форуме, то нахрена же их искать?))))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 10 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 декабря, 2018 5 часов назад, Александр ВВ сказал: А я к кому на форум пришел? Если все юристы, как на этом форуме, то нахрена же их искать?))))) Если готовы заплатить, дайте объявление, а не задавайте глупых вопросов. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 10 декабря, 2018 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 декабря, 2018 8 часов назад, Александр ВВ сказал: Если все юристы, как на этом форуме... Прекрасно. И это вместо "спасибо". Четверть часа своего драгоценного времени потратила на предыдущий ответ, предоставив активные ссылки. Ни стыда, ни совести. Вот таких глупых и скупых обывателей суды и учат, восстанавливая уволенных с нарушением норм работников и взыскивая кругленькую сумму за вынужденный прогул, моральный вред и проч. 8 часов назад, Александр ВВ сказал: нахрена Суд разъяснит в решении. Тема закрыта. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения