в суд или милицию???

[Донс]

Вопрос в следующем:

Человек трудился у индивидуального предпринимателя (служба такси). Никакого трудового договора подписано не было, т.к. ИП постоянно откладывал это дело. Последние два месяца заробатная плата не выплачивалась, на вопрос персонала "почему?" ИП говорил что нет поступления средств по безналичному расчету на банковский счет.

В данный момент ИП забрал все свои вещи с офиса и не расчитавшись с диспетчерами ушел. На звонки не отвечает.

Можно ли квалифицировать его действия по 159 или по 160 УК РФ???

И что вообще лучше предпринять в такой ситуации?

[And1]

100 % никакой перспективы - это трудовые отношения!

[Вялый]

159 или по 160 УК РФ. нет означачно. за невыплату зарплаты свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответсвенность по ст. 145 УК РФ..Однако субъектом преступления является руководитель организации. ИП не субъект.

В данной ситуации целесообразно обратится в суд с исковым заявлением об установлении трудовых отношений, размера заработной платы и взыскании заработной платы. Показания свидетелей возможно использовать как доказательства наличия трудовых отношений.

[Донс]

Ну адвокаты советуют обратиться в милицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ (мошеничество). Так как было злоупотребление доверием и обман с использованием должностного положения. Почему же тогда нет перспективы?

[Донс]

Почему ИП не может быть субъектом? Фактически она же руководила фирмой.

[МИКРОБ]

Донс, ничего не получится, кроме голословных обвинений со стороны работников ничего нет как я понял. Трудовые договора есть? трудовые книжки?

[Донс]

В том то и дело, что не трудовые книжки не договора не оформлялись. ИП постоянно уходила от этих разговоров, кормила "завтраками". Так же и с з.п. за последнее два месяца, от нее только и было слышно: "завтра, завтра". А потом убежала с концами... Разве это не злоупотребление доверием не обман???

[Вялый]

Почему ИП не может быть субъектом? Фактически она же руководила фирмой.

субъект данного состава преступления (ст. 145 УК РФ) - это руководитель юридического лица. Предприниматель - это физическое лицо. Он может лишь быть привлечен к административной ответсвенности.

[Вялый]

Ну адвокаты советуют обратиться в милицию с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст. 159 УК РФ (мошеничество). Так как было злоупотребление доверием и обман с использованием должностного положения. Почему же тогда нет перспективы?

А хищение Ваших денежных средств было? для это законодатель создал специальную норму уголовного закона ст. 145 УК РФ "Несвоевременная выплата зарплаты". Но опять же повторюсь ИП - не субъект. Объясняю еще раз. Единственных выход у вас при отсутсвии договора - это путем подачи искового заявления установить трудовые отношения и размер гарантированной зарплаты. Одновременно можете подать заявления в прокуратуру о привлечении к ответсвенности работодателя по ст. 145 УК РФ. Будет проведена проверка и принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Материалы проверки будут одним из ваших доказательств. Также можете подать заявление в Гострудинспекцию о привлечении работодателя к административной ответсвенности за уклонения от заключения трудового договора в письменной форме.

срок подачи искового заявления в суд по трудовым спорам три месяца. поторопитесь..Если имеются вопросы, то я готов пояснить. Также советую посетить раздел форума "трудовое право" там рассматривались аналогичные ситуации.

[And1]

Может адвокаты советуют обратиться в милицию, чтобы впоследствии в гражданском процессе сослаться на результаты проверки молиции? Хотя вряд ли, с таким надо в прокуратуру жаловаться, а потом в суд.