NeSpec Опубликовано 14 ноября, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2017 Добрый день! Уволены будут максимум 2 сотрудника, если не согласятся занять предлагаемые им вакантные должности. Обязана ли компания уведомить службу занятости о предстоящем высвобождении работников? По какому адресу и в какой форме направлять уведомление при необходимости? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 15 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2017 13 часов назад, NeSpec сказал: Обязана ли компания уведомить службу занятости о предстоящем высвобождении работников? Да, в соответствии с п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (в ред. от 29.07.2017) "О занятости населения в Российской Федерации" при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. 13 часов назад, NeSpec сказал: По какому адресу и в какой форме направлять уведомление при необходимости? Для организаций, зарегистрированных в Москве, сведения представляются в ГКУ ЦЗН по адресу: г. Москва, ул. Юных Ленинцев, д. 9, стр.1. Причём закон не запрещает это делать в электронной форме (подробности лучше узнать, непосредственно позвонив в ГКУ ЦЗН). Форма утверждена приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 18.07.2016 № 788, размещена на сайте Департамента в разделе "Труд и занятость" --> Образцы документов. Также много полезной информации можно найти на Интерактивном портале ЦЗН г. Москвы. 1 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dan2019 Опубликовано 26 мая, 2019 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 мая, 2019 Цитата Форма утверждена приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы от 18.07.2016 № 788, Эту форму уже не применяют, и ее не примут. Сейчас актуальный приказ от 28 декабря 2018 № 1752 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 июня, 2019 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2019 26.05.2019 в 18:40, Dan2019 сказал: Эту форму уже не применяют Пост о форме был опубликован 15 ноября 2017 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.