не делают приказ на отпуск

[Хакер]

У меня на работе подошел ежегодный отпуск по графику, заявление я написал, его подписал мой непосредственный начальник, кроме него еще должен подписать гл. Бухгалтер и директор после чего издается приказ. Но у нас нужно на время отпуска писать служебную записку на передачу дел и вписывать человека, который будет замещать меня. Меня могут замещать по инструкции 3 человека, но никто не соглашается, непосредственный начальник говорит мол сам разбирайся. Директор в отпуске, его заму нет никакого дела до меня. Если приказ не издадут, будет считаться прогулом мой отпуск? У меня на руках только копия заявления, подписанная моим начальником и все. Еще есть электронное письмо об уведомлении о наступлении отпуска. График отпусков вполне могли переделать, т.к. у нас получилась накладка: человек, который меня замещал раньше, тоже уходит в отпуск в эти дни, что и я, а нас в одно время не должны отпускать.

[пион]

Если ГО фальсифицируют задним числом,  то легко вменят Вам прогул, за самовольный уход в отпуск.  Не имея на руках заверенной выписки из ГО, или официального (с подписью руководителя) извещения об отпуске, уходить в отпуск без приказа слишком рискованно. 

Можно сказать, что безрассудно. 

Изменено 2 августа, 2017 пользователем пион

[Хакер]

Т.е. получается копия заявления, подписанная непосредственным начальником не имеет никакой юридической силы? 

И тогда еще вопрос: законно ли будет в таком случае поступить, например, в случае если меня попытаются уволить за прогул, то я им принесу больничный за весь период отсутствия (есть знакомый, который мне может сделать больничный задним числом). В этом случае меня обязаны будут восстановить?  

Изменено 3 августа, 2017 пользователем Хакер

[пион]

5 часов назад, Хакер сказал:

получается копия заявления, подписанная непосредственным начальником не имеет никакой юридической силы? 

Он всего лишь начальник, а не РД. 

5 часов назад, Хакер сказал:

если меня попытаются уволить за прогул, то я им принесу больничный за весь период отсутствия (есть знакомый, который мне может сделать больничный задним числом).

Когда у Вас затребуют письменные объяснения, вот тогда и предъявляется больничный, не после увольнения. это конечно Ваше дело, но Вы на становитесь на путь уголовного правонарушения.