69 rus Опубликовано 15 июля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 15 июля, 2017 Здравствуйте!Скажите ответ на такой вопрос:Я окончил высшее образование (бакалавриат) Сейчас поступил учиться в магистратуру,но работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск.Ссылаясь на то что это якобы второе высшее образование и не по специальности по которой я работаю!Так вот имею ли я право на такой оплачиваемый отпуск?И на какие статьи и законы мне ссылаться?Как объяснить что магистратура это не второе высшее образование?Я учусь на экономическом факультете,а работаю в электрической сфере???Учебное заведение имеет гос.аккредитацию!Спасибо) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 15 июля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 июля, 2017 1 час назад, 69 rus сказал: Как объяснить что магистратура это не второе высшее образование? Наверное НПА о высшем образовании показать, что у нас Болонская система - двухуровневая Потом показать ст. 173 тк рф. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: Потом можно язвительно предложить РД пройти обучение в магистратуре (которое с гарантиями ст. 173) не пройдя ступень бакалавриата. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
69 rus Опубликовано 15 июля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 15 июля, 2017 Скажите тогда в любом случае (на основании ст. 173) мне полагается оплачиваемый учебный отпуск или нет?И в каких случаях работодатель может отпустить в не оплачиваемый учебный отпуск?Да бы работодатель сошлется на то что по закону он должен отпустить в учебный отпуск, вот и отпускает только в не оплачиваемый отпуск?И то что данная учеба не относится к работе это как то может послужить отказом от оплачиваемого отпуска? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 16 июля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2017 (изменено) 10 часов назад, 69 rus сказал: Скажите тогда в любом случае (на основании ст. 173) мне полагается оплачиваемый учебный отпуск или нет? Да. 10 часов назад, 69 rus сказал: И в каких случаях работодатель может отпустить в не оплачиваемый учебный отпуск? Ну если Вы все положенное отгуляли и еще хотите, тогда .может, но не обязан. 10 часов назад, 69 rus сказал: отпускает только в не оплачиваемый отпуск?И то что данная учеба не относится к работе это как то может послужить отказом от оплачиваемого отпуска? Осталось дописать, что Вы бакалавр юридических наук )))) я уже цитировал выше норму 11 час назад, пион сказал: работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: откройте тк рф и почитайте главу. На кого Вы учитесь, также никого не касается, главное, что первый раз. Изменено 16 июля, 2017 пользователем пион Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
69 rus Опубликовано 16 июля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2017 5 часов назад, пион сказал: Да. Ну если Вы все положенное отгуляли и еще хотите, тогда .может, но не обязан. Осталось дописать, что Вы бакалавр юридических наук )))) я уже цитировал выше норму откройте тк рф и почитайте главу. На кого Вы учитесь, также никого не касается, главное, что первый раз. Спасибо большое за ответы)Очень благодарен!!! 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 16 июля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2017 Удачи! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.