Ответственность работодателя за нанесение ущерба здоровью работников

[Станислав1984]

Добрый день.

Длительный период времени(более 5 лет) работаю в одной организации(И.П.). Сфера торговли и обслуживания. Пару месяцев назад у меня обнаружилось кожное заболевание. Ранее ни чем подобным не болел, периодически проходил медицинские осмотры с соответствующими справками. Ранее были и мед.книжки у сотрудников нашего заведения, но уже около двух лет их не требуют продлевать и не контролируют. Удалось выяснить, что у одного из наших сотрудников имеется такое же заболевание. Более того, в период работы у нас он брал больничный и находился на диспансеризации в соответствующем медицинском учреждении по причине обострения и открытой формы течения этого недуга. Заболевание может передаваться. На нашем месте работы имеется общее место приема пищи с холодильником, микроволновкой и т.п.

Созрели такие вопросы:

1.Могу ли я предъявить претензию работодателю за нанесение вреда здоровью?

2.Какие должны быть мои действия в таком случае?

Заранее всем спасибо!

[*Аннушка*]

8 часов назад, Станислав1984 сказал:

Могу ли я предъявить претензию работодателю за нанесение вреда здоровью?

Только в том случае, если медицинская экспертиза признает наличие у Вас профессионального заболевания.

8 часов назад, Станислав1984 сказал:

работаю в одной организации(И.П.). Сфера торговли и обслуживания. Пару месяцев назад у меня обнаружилось кожное заболевание

Кем конкретно работаете и какое заболевание обнаружено? Должна быть установлена причинно-следственная связь.

[Станислав1984]

инфекционная экзема-заболевание. Интересен больше момент допущения работодателем сотрудника с таким заболеванием в общую массу работников и даже отсутствие информации об этом. Ведь работодатель несёт ответственность за здоровье сотрудников? 

Изменено 4 июня, 2017 пользователем Станислав1984