ghta000 ghta000 Опубликовано 23 февраля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 февраля, 2017 подскажите пожалуйста по следующей ситуации Гражданин РФ на постоянной основе работал в Казахстане в Филиале российской компании. Поскольку Филиал не является самостоятельным юридическим лицом и работодателем, трудовой договор был подписан с основной организацией, зарегистрированной в России. В трудовом договоре указано место работы (филиал в Казахстане), а также указано, что договор подписан и трудовые отношения регулируются трудовым законодательством Казахстана Намечается трудовой спор относительно невыплаты заработной платы и незаконного увольнения. Работнику предпочтительнее проведение процесса в РФ, по месту регистрации основной организации. Собственно вопрос - примет ли российский суд, по месту регистрации основной организации, иск по трудовым отношениям, имевшим место на территории Казахстана и соответственно, регулируемым казахстанским законодательством? Если российский суд иск примет и будет рассматривать дело руководствуясь международным и казахстанским законодательством - возможны ли в этом случае какие-то негативные последствия такого рассмотрения? заранее благодарю за подсказку Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 марта, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 марта, 2017 Интересная и необычная тема. Полагаю, что суд общей юрисдикции примет иск к ответчику, зарегистрированному в РФ. Однако если при рассмотрении дела в данном суде выявится, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности, суд в порядке ст. 33 ГПК РФ передает дело на рассмотрение другого суда. Нормативные правовые акты, применяемые судом при разрешении гражданских дел, перечислены в ст. 11 ГПК РФ. Точнее выяснить всё Вы сможете только эмпирическим путём, ghta000 ghta000, подав иск. Пожалуйста, держите в курсе развития событий. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.