Лана54 Опубликовано 7 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2014 Иван Крылов Щука и Кот Беда, коль пироги начнет печи сапожник, А сапоги тачать пирожник: И дело не пойдет на лад, Да и примечено стократ, Что кто за ремесло чужое браться любит, Тот завсегда других упрямей и вздорней; Он лучше дело все погубит И рад скорей Посмешищем стать света, Чем у честных и знающих людей Спросить иль выслушать разумного совета. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 7 сентября, 2014 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2014 Лана54, здесь не стихи обсуждают. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лана54 Опубликовано 7 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2014 xxxx, основная ошибка, которую Вы допускаете в своей апелляции - неправильное толкование части 5 ст. 193 ТК РФ. По вашему мнению, исходя из того, что конкретное нарушение трудовой дисциплины носит длящийся характер, за него противозаконно выносить несколько дисциплинарных взысканий. Согласно части второй п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации": "Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 Кодекса, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания." Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
xxxx Опубликовано 7 сентября, 2014 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 7 сентября, 2014 Исходя из этого пункта Вы правы, но такое толкование предполагает определенные единообразные требования и к работодателям, которые, действуя добросовестно, не могут не контролировать исполнение трудовых обязанностей работниками. Иной подход означал бы возможность исключительно формального применения п. 5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Таково было мое мнение. Предложений никаких не будет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.