коллизия

[Scept]

Согласно п. 9 ст. 18 и п. 2 ст. 32 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" разрешение на работу может быть аннулировано, а орган ФМС, выдавший разрешение, в 3-дневный срок уведомляет иностранного гражданина о принятом решении и необходимости выезда из РФ. Но почему, собственно? Ведь все эти неприятности могут произойти, к примеру, в течение первых 90 суток пребывания иностранца на территории РФ, и в этом случае оснований для немедленного выезда у него нет, ведь он надлежащим образом уведомил органы ФМС о своём пребывании в РФ... Что-то не сходится.

[Надежда ))]

Ведь все эти неприятности могут произойти, к примеру, в течение первых 90 суток пребывания иностранца на территории РФ, и в этом случае оснований для немедленного выезда у него нет, ведь он надлежащим образом уведомил органы ФМС о своём пребывании в РФ... Что-то не сходится.

Scept, решение о выезде может быть принято, не только потому что ИГ гражданин уведомил или нет ФМС, а по основаниям вытекающим их трудовых отношений.

[Надежда ))]

Scept, еще раз объясните, что Вы хотели сказать, я тут коллизии не усматриваю.

[Scept]

ИГ уведомляют о необходимости выезда, а граждане СНГ, должным образом исполнившие обязанность уведомить органы ФМС о своём пребывании на территории РФ, могут находиться в России до окончания своих 90 суток. Украинцы формально вообще эти 3 месяца не обязаны никому ничего объяснять. С какой радости им выезжать?

[Надежда ))]

Scept, Вы путаете понятия - уведомление и разрешение на работу.

Украинцы, как раз для того чтобы получить разрешение на работу обязательно должны уведомить ФМС о месте пребывания.

А также гражданам Украине настоятельно рекомендуется вставать на миграционный учет по месту пребывания в любом случае.

Согласно п. 9 ст. 18 и п. 2 ст. 32 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" разрешение на работу может быть аннулировано, а орган ФМС, выдавший разрешение, в 3-дневный срок уведомляет иностранного гражданина о принятом решении и необходимости выезда из РФ

Вы пишете статьи закона указывающие о выезде ИГ, когда он нарушил трудовые отношения

9. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в случае, если данный иностранный гражданин:

1) выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;

2) финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;

3) в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации либо депортации;

4) представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;

5) осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

6) имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории Российской Федерации либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

7) неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации;

8) выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;

9) находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;

10) является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих. Перечень таких заболеваний и порядок подтверждения их наличия или отсутствия утверждаются Правительством Российской Федерации;

11) в течение тридцати суток со дня получения разрешения на работу в порядке, предусмотренном статьей 13.1 настоящего Федерального закона, не представил в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

При чем здесь пункт 9 ст.18?

Статья 32. Контроль за трудовой деятельностью иностранных работников

1. Контроль за трудовой деятельностью иностранных работников осуществляется федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции его территориальными органами во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в пределах их компетенции.

2. В случае, если иностранный работник нарушил условия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), разрешение на работу, выданное данному иностранному работнику, может быть по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг) аннулировано федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом, выдавшими данное разрешение.

Никаких коллизий в данных статьях я не вижу!

[Scept]

Вероятно, я не очень доходчиво выразил свои мысли...

Человек приехал в Россию (пусть будет украинец). Уведомил ФМС о том, что намерен провести какое-то время в нашей стране. Получил разрешение на работу, трудоустроился, через неделю выпил на работе; работодатель расторг с ним трудовой договор и ходатайствовал перед ФМС об аннулировании разрешения. ФМС разрешение аннулировало и уведомило иностранца о том, что ему нужно выезжать. Почему ему следует выезжать? Прекращение трудового договора не означает исчезновения у иностранца причин находиться в РФ.

Пункт 9 ст.18 также предполагает аннулирование разрешения на работу, поэтому он здесь "при том"...

Возможно, я слишком мнителен, но вопросы берутся не с потолка, люди спрашивают, такие вот дотошные иностранцы попадаются.

[Надежда ))]

разрешение на работу может быть аннулировано, а орган ФМС, выдавший разрешение, в 3-дневный срок уведомляет иностранного гражданина о принятом решении и необходимости выезда из РФ

Scept, вот это где Вы нашли?

Решение о выдворении (контролируемом выезде) принимает только суд.

[Scept]

Ну как же? П. 38 "Правил выдачи разрешительных документов": "...Орган миграционной службы в 3-дневный срок уведомляет иностранного гражданина о принятом решении, а также предупреждает его о необходимости выезда из Российской Федерации. При этом разрешение на работу подлежит изъятию."

[Надежда ))]

Согласно п. 9 ст. 18 и п. 2 ст. 32 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ"

Ваш пост был? Или я ошибаюсь?

Теперь у нас п.38 взялся

[Scept]

Ну ладно Вам придираться-то...

[Надежда ))]

Да я не придираюсь, разберемся и с этим

[Надежда ))]

Scept, п. 38 относится к получению разрешений на работу для иностранных граждан прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы. У них все сложенее, чем у тех кто прибыл в порядке не требующем получения визы. Потом в 1-м случае ФМС только предупреждает о необходимости выезда ИГ.

Хотя аннулирование РНР для ИГ прибывших в порядке не требующем получения визы, происходит по тем же основаниям, что и у визовых.

Здесь должно быть постановление суда об административной ответственности.

Вы просто чуть-чуть ошиблись.

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

[Scept]

Секундочку, ниже-то имеется п. 53, в котором отсылка к п. 38... И всё равно, сама постановка вопроса о необходимости выезда человека, пусть и не имеющего права работать (в конкретный момент из-за отсутствия РНР), но имеющего право находиться в РФ, не очень правильна (ИМХО)...

А вообще спасибо, так и расскажу "страждущим".

[Надежда ))]

53. Аннулирование разрешений на работу осуществляется в соответствии с пунктом 38 настоящих Правил.

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

38. В случаях, предусмотренных пунктом 9 статьи 18 Федерального закона, орган миграционной службы принимает решение об аннулировании выданного разрешения на работу. В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Федерального закона решение об аннулировании выданного иностранному работнику разрешения на работу принимается также и на основании ходатайства работодателя, направленного в орган миграционной службы, выдавший это разрешение.

Идет отсылка только к основаниям по которым аннулируется РНР.