Екатерина_А Опубликовано 19 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 апреля, 2007 Подскажите ещё такую вещь: рабочий день организации, в которой я работаю, начинается в 9:00, но директор обязует нас приходить в 8:45, чтобы все подготовили свои рабочие места, включили компьютеры, попили чай и морально были готовы к началу рабочего дня. Вопрос: как мне прописать эти 15 минут в трудовых договорах? Заранее спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 19 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 апреля, 2007 Изменение в ПВТР и доп соглашение в ТД Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Екатерина_А Опубликовано 20 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 А сформулировать мне это как? Эти 15 минут - что такое: рабочее время, свободное время или что-то иное? Т.к. народ уже на работе, а рабочие функции может не выполнять. А ещё, подскажите, как правильно прописать в трудовом договоре материальную помощь, и в каких суммах (я где-то слышала только о 2 000 рублей)? Огромное Вам спасибо!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МАКАКА Опубликовано 20 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Эти 15 минут не являются рабочим временем. И в трудовом договоре их прописыватьне надо. Конечно работодатель не имеет права от вас требовать чтобы вы приходили на работу раньше. Но советую в бутылку не лезть. Материальная помощь может быть в любых суммах. До бесконечности. Смотря на что? На оздоровление, в отпуске, например 8 тыс. На погребение родственника, 30 тыс. Суммы сама придумала. Но у нас в колдоговоре прописаны другие. И на каждом предприятии они разные. Или вы имеете в виду ежемесячная материальная помощь, как прибавка к зарплате? Вместо премии? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Екатерина_А Опубликовано 20 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Директор сказал: прописать в договоре материальную помощь. И всё тут. А по-поводу 15 минут, то в ПВТР у нас написано, что мы начинаем работу с 8:45. Как быть? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МАКАКА Опубликовано 20 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Значит надо уточнить у директора. А сами-то как думаете что это за материальная помощь? Оганизация государственная? надо прописатьв трудовом договре: 1. Рабочий день начанается в 8:45 заканчивается во столько-то обед со стольки-то до стольки-то. 2. Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью столь-то часов (с учетом этих 15 минут), например 41,25 часа. 3. Если работодатель настаивает чтобы в рабочее время эти 15 минут не входили. То можно на тоже время удлиннить обед или укоротить конец рабочего дня. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Екатерина_А Опубликовано 20 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Ладно, спрошу у директора. Спасибо за помощь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 апреля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Екатерина_А, а у Вас есть ОТИЗ? Кто занимается в организации нормированием труда и составлением календаря рабочего времени? Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью столь-то часов (с учетом этих 15 минут), например 41,25 часа. Нормальная продолжительность раб. времени не может превышать 40 часов в неделю! (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МАКАКА Опубликовано 20 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Екатерина_А, а у Вас есть ОТИЗ? Кто занимается в организации нормированием труда и составлением календаря рабочего времени? Нормальная продолжительность раб. времени не может превышать 40 часов в неделю! (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) Я утрирую. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 апреля, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Я утрирую. А вдруг Вас поймут буквально?))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МАКАКА Опубликовано 20 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 апреля, 2007 Хорошо. Теперь буду серьезней. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.