Увольнение за прогул, какие нарушения?

[пион]

Почему тогда были нарушены мои права на представление объяснений по ч. 1 ст. 193 ТК РФ в виде двух рабочих дней? Ещё раз пройдусь: 1. 28.05.2014 в 11:08 дали уведомление о дачи объяснений за 26,27 мая 2014. 2. через пару минут состряпали акт об отказе дать объяснения. Ещё через 4 часа в 15:00 директор принял решение расторгнуть ТД.

Забудьте, всё нормально.

3. Объяснения в приказе со слов ответчика и по факту фигурирует мои объяснения на уведомление о дачи объяснения по фактам 23.05.2014 и не имеют отношений к увольнению за прогул. Это объяснение было подано 28.05.2014 в 10:47 - то есть ДО получения уведомления о дачи объяснений за 26,27 мая 2014.

Ничего не понял. Вы можете простым языком изложить?

У меня. РД его не принял

Процитируйте текст заявления и объясните, почему не нём оказалась резолюция РД (чья именно), а заявление у Вас на руках.

после показаний свидетеля - секретаря, отказал в отложении дела для представления письменных доказательств.

А какого, спрашивается, это заявление было у Вас дома, а не с Вами в заседании????

мне не понятно, почему суд не мотивирует предпоследний абзац страницы 3 решения нормами права, когда указывает, что "Требования о согласования дня отдыха 27.05.2014 истцом не были исполнены, РД не был поставлен в известность и не знал о сдаче кровии т.д., что свидетельствует злоупотреблением права со стороны истца"

Объясняю ещё раз

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

...

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Закон установил именно так, что после дня сдачи предоставляется день отдыха. Об этом и ППВС пишет.

Но работнику предоставлено право перенести его на другой срок, если он своего желания о переносе не выразил, а не пришёл на работу, значит использовал день отдыха.

Но вы не хотите видеть главного, что Вам надо доказать вначале, что РД знал о сдаче крови 26-го, на это и в решении указано, что ни устно ни письменно вы не известили о сдаче крови. Это в том же абзаце

[Alex-P]

Забудьте, всё нормально.

Я бы с радостью всё нормально, я просто не понимаю, как через три часа после уведомления могут уволить, даже не наложив ДВ. (а, следовательно, как суд считает, ДВ можно и не выносить, тем самым 2 дня раб. срока у меня нет!) Вот от этого бзика суда я в шоке.

Ничего не понял. Вы можете простым языком изложить?

3. Объяснения (мои), которые фигурируют как ссылка в виде оснований в приказе об увольнении, со слов ответчика и по факту не являются объяснениями по смыслу ст.192,193 ТК РФ.

Это было моё объяснение на уведомление от РД №1 от 26.05.2014 о том, что было 23.05.2014. То есть я подал в установленный законом срок объяснение по событиям 23.05.2014, там типа отказ подчиниться, что-то там по неисполнению. Подал это объяснение за события 23.05.2014, которое получил от РД утром 26.05.2014 через день - 28.05.2014 в 10:47 ---- то есть за полчаса как от меня потребовал РД письменные объяснения за отсутствие на рабочем месте 26,27 мая 2014.

Ещё раз. Объяснение (моё) от 28.04.2014 в 10:47, которое было положено в основу приказа об увольнении, было мной дано на события 23.05.2014, по запросу РД в виде уведомления № 1 от 26.05.2014.

А уведомление № 2 - об отс. на раб. месте 26,27 мая 2014, я получил 28.05.2014 только через полчаса в 11:08! Суд это проигнорировал, хотя и выяснил. Там в моих единственных объяснениях вообще по чему-либо, я даю объяснения по событиям 23.05.2014. И кратко указываю вначале, что считаю 26,27 мая своими днями отдыха (без статей и крови и всего остального). При этом указываю, что никаких устных или письменных запросов о том, почему я отсутствовал 26,27 мая ко мне не поступало. И также указал, что ЭТО не является моими письменными объяснениями по смыслу ст.ст.192,193 ТК РФ. И указываю, что в случае запроса их представлю.

Думаю проще процитировать:

"

Письменное объяснение на уведомление N 1 от 26.05.2014

и другое, в том числе моё обращение к юридическому лицу от меня не только как работника, но и как гражданина РФ.

1. Прошу учесть, что ко мне применено, наложено и уже объявлено мне три дисциплинарных взыскания или подобное: приказами от 23.05.2014 № 60-к и приказом 23.05.2014 № 61-к. И всё это за 1 день – 23.05.2014.

26.05.2014 я подошёл, чтобы подать заявление и приложить документы. Я также хотел выйти на работе в тот день 26.05.2014 с 09:45. Мне отказали в приёме заявления и документов, также лично директор запретим мне выходить на работу в 09:45. Напоминаю, что я считаю период с 26.05.2014 по 27.05.2014 не рабочими днями, а свободными от работы согласно условиям трудового договора и ТК РФ. О чём я лично говорил тогда.

В тот момент – утром 26.05.2014 и до приступления к работе, мной было получено уведомление N 1 от 26.05.2014 (далее уведомление) в котором Вы указываете следующее: «Просим Вас в срок до 28.05.2014г. до 16:00, (в течение двух рабочих дней, в соответствии со ст. 193 ТК РФ) представить письменное объяснение невыполнений условий трудового договора и отсутствия на рабочем месте 21 мая 2014г. с 12:25 до 14:30.».

При получении уведомления, на Вашем экземпляре я оставил отметку о том, что я не знаю о каком нарушении условий трудового договора идёт речь.

Относительно периода 21.05.2014 сообщаю следующее. Я не помню точно, когда я ушёл на обед, но помню, что это было в период с 12 до 14 часов. Вернулся я в течение часа – 60 минут. Работники Мичурин К.К., Дмитрия – специалист из Московского офиса, Пшеничных Дмитрий Анатольевич, могут подтвердить либо мой уход, либо приход, либо и то и другое. Более того, этому есть и другие доказательства.

Да и не важно это, поскольку Вы уже применили ко мне дисциплинарные взыскания, указанные выше, в том числе и по данному случаю: «… отсутствия на рабочем месте 21 мая 2014г. с 12:25 до 14:30».

Ещё раз напоминаю, что в моё свободное от работы время – период с 26.05.2014 по 27.05.2014 – заявление с документами я оставил у Вас, я свободен и от дачи каких-либо объяснений. Соответственно, я имею право направить письменные объяснения на данное уведомление по 29.05.2014, если не позже.

Указанное не является моими объяснениями по смыслу ст. 193 ТК РФ; мои письменные объяснения по смыслу ст. 193 ТК РФ будут даны позднее.

2. Требую письменно под мою подпись знакомить ...

"

фигурирует мои объяснения на уведомление о дачи объяснения по фактам 23.05.2014 и не имеют отношений к увольнению за прогул. Это объяснение было подано 28.05.2014 в 10:47 - то есть ДО получения уведомления о дачи объяснений за 26,27 мая 2014.

Поэтому и вопрос. Нужно ли было соблюсти РД ст.192,193 ТК РФ, или РД может уволить за прогул без указанного и без применения - вынесения приказа об этом - ДВ в виде увольнения. Поскольку есть приказ об увольнении, но нет приказа о применении ДВ за прогул в виде увольнения.

[пион]

Я бы с радостью всё нормально, я просто не понимаю, как через три часа после уведомления могут уволить, даже не наложив ДВ. (а, следовательно, как суд считает, ДВ можно и не выносить, тем самым 2 дня раб. срока у меня нет!) Вот от этого бзика суда я в шоке.

Мне это уже надоело читать.

Почитал Ваши письмена ((( Вы решили повыделываться, вот и получили, я Вам так скажу.

Напоминаю, что я считаю период с 26.05.2014 по 27.05.2014 не рабочими днями, а свободными от работы согласно условиям трудового договора и ТК РФ. О чём я лично говорил тогда.

Это что вообще???

[Alex-P]

Сначала, запарился немного, выложу две страницы допроса секретаря - отказавшего принимать печатное заявление 26.05.2014.

[Alex-P]

Это что вообще???

Это часть объяснения (сдано РД 28.05.2014 в 10:47) на уведомление № 1 от 26.05.2014 на дачу объяснений по факту неисполнения обязанностей 23.05.2014. В моём заявлении 3 страницы по требованиями и объяснение по событию 23.

[пион]

Это часть объяснения

Это я как раз понял, я не понял что за абракадабру вы там понаписали. как вообще эти объяснения вы пытаетесь пристегнуть к прогулу? Какие обстоятельства, поясняющие причины отсутствия на работе 26-го, в ЭТОМ объяснении изложены???

[Alex-P]

Здесь показания секретаря.

Могу целиком протокол сделать? Нужно?

[Alex-P]

как вообще эти объяснения вы пытаетесь пристегнуть к прогулу? Какие обстоятельства, поясняющие причины отсутствия на работе 26-го, в ЭТОМ объяснении изложены???

К прогулу я никак не собираюсь пристегнуть. Суд вроде как это сделал. Хотя ответчик заявлял, что объяснения это, данное мной по совершенно другому случаю ... здесь долго писАть. Могу з-е скинуть и уведомления 1 и 2. Скинуть?

[Alex-P]

Протокол

Протокол страницы 0-4.

[Alex-P]

Протокол следующие 5 страниц.

[пион]

В общем, не знаю, как Вы будете обжаловать решение, Вы будто специально всё делали, чтобы проиграть дело.

[Alex-P]

Последние 4 страницы протокола.

Дело слушалось с 09:00 до 21:00, с небольшими перерывами.

[Alex-P]

В общем, не знаю, как Вы будете обжаловать решение, Вы будто специально всё делали, чтобы проиграть дело.

Подскажите что и как, как нужно было?

Представлю док-ва апелляции, раз суд 1-й инстанции отказал. Тем более директора и напарника суд по ход-ву ещё ранее удовлетворил. А в последнем заседании отказал. Суд не исследовал материалы дела и многое другое.

[пион]

Представлю док-ва апелляции, раз суд 1-й инстанции отказал

Суд не отказал, суд не отложил заседание, это другое. Но я думаю в апелляции примут, несмотря на Ваш косяк.

Тем более директора и напарника суд по ход-ву ещё ранее удовлетворил. А в последнем заседании отказал.

Конкретней

Суд не исследовал материалы дела и многое другое.

вы с этим поосторожней, а то напишете жалобу листов на двадцать и пролетите в апелляции. Не надо писать каждую мелочь.

[Alex-P]

Ваш косяк.

Буду признателен за уточнение. Хотя скорее всего имеется ввиду то, что ранее не приобщил всё. Просто думал, что свидетели врать не станут. Но как всегда ...

[Alex-P]

вы с этим поосторожней, а то напишете жалобу листов на двадцать и пролетите в апелляции. Не надо писать каждую мелочь.

Мне уже говорили юристы, что много лью воду. Потому и хочу определиться с главными ударами и направлениями движения в апелляции.

[пион]

хочу определиться с главными ударами и направлениями движения в апелляции.

на главное уже обращено в теме

[Alex-P]

Сколько приемлемо страниц для апелляционной жалобы в среднем? Шрифт 12, поля стандартны. Есть расчёт сумм.

[Лютик 11]

этому учат на первом курсе, читают первые 1.5-2 страницы, дальше интерес угасает, все самое важное, надо на первый план, каждое требование + короткое обоснование и ваш вывод, но апелляцию после решения первой инстанции выигрывает процентов 5-10 ,у нас редко кто берется за дело если первая инстанция проиграна, ну кто дорожит репутацией, а за деньги сами понимаете)))))