Sanich49 Опубликовано 8 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2007 Уважаемые юристы, помогите разобраться в таком вопросе. Каким образом можно допросить свидетеля в не суда? Спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Надежда )) Опубликовано 8 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 апреля, 2007 Статья 187 УПК РФ. Место и время допроса 1. Допрос проводится по месту производства предварительного следствия. Следователь вправе, если признает это необходимым, провести допрос в месте нахождения допрашиваемого. 2. Допрос не может длиться непрерывно более 4 часов. 3. Продолжение допроса допускается после перерыва не менее чем на один час для отдыха и принятия пищи, причем общая продолжительность допроса в течение дня не должна превышать 8 часов. 4. При наличии медицинских показаний продолжительность допроса устанавливается на основании заключения врача. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Sanich49 Опубликовано 9 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 9 апреля, 2007 Статья 187 УПК РФ. Место и время допроса 1. Допрос проводится по месту производства предварительного следствия. Следователь вправе, если признает это необходимым, провести допрос в месте нахождения допрашиваемого. 2. Допрос не может длиться непрерывно более 4 часов. 3. Продолжение допроса допускается после перерыва не менее чем на один час для отдыха и принятия пищи, причем общая продолжительность допроса в течение дня не должна превышать 8 часов. 4. При наличии медицинских показаний продолжительность допроса устанавливается на основании заключения врача. Кэт-Спасибо, что откликнулись. Поясняю- это гражданский процесс. Свидетелей очень много с обоих сторон, многие боятся встречи с работодателем в суде. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
andreeva_tm Опубликовано 9 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 апреля, 2007 Sanich49, в ст. 70 ГПК указано, что свидетель может быть допрошен СУДОМ в месте своего пребывания, если он вследствие болезни, старости, инвалидности или других УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин не в состоянии явиться в суд. Ваши свидетели просто боятся - а это, увы, вряд ли может признано уважительной причиной. Тем более, принцип гласности обязывает судью озвучивать в заседании все письменные доказательства. Так что, даже если ваши свидетели чудом дадут письменные показания и заверят их у нотариуса, а потом представят в суд в качестве доказательств, работодатель всё равно услышит показания тех, кто на него работает... Вот так вот... Лучше убедить их не бояться. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Надежда )) Опубликовано 9 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 апреля, 2007 Sanich49, собственно Вам уже ответили. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.