З/плата 1 раз в месяц ??? (нарушение)

[TATKA]

Господа! Может подскажите ?

Наши работники не хотят получать з/п 2 раза в месяц. Написали заявления об этом. Хотят 1 раз. Но по ТК.... мы обязаны выдавать не реже чем 2 раза в месяц, получается, нарушение?

Конечно, это все прописывается в коллективном договоре, но он утерян, пока что-то руководство заданий не дает сделать новый...

Бухгалтер хочет подстраховаться... А мало ли что...

Вообщем. будет ли это прям таким нарушением, если мы вопреки ТК,будем выдавать 1 раз в месяц, но с письменного согласия работников? Или же нам еще какие доки нужно к этому делу приобщить?

[БЕС]

Статья 136. ТК. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как мы видим из текста данная норма носит императивный характер и не может быть изменена ни работодателем ни работником даже по соглашению. так что нарушение будет.

[TATKA]

Спасибо !!!!