Шапо-Яга Опубликовано 30 декабря, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 декабря, 2012 Уважаемые юристы, помогите пожалуйста составить мое представление о характере отношений между Работодателем и Работником. Вообщем имеем Работодателя-Заказчика, (гражданина РФ), который хочет воспользоваться услугами работника (гражданина Узбекистана) в ремонте своей квартиры. (Я самостоятельно пыталась высветить в свете законодательства эту постановку, но у меня получается путаница при чтении КоАП РФ ст. 18.15, и Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") Исходя из данной постановки мне необходимы ответы на следующие вопросы: 1. Должен ли Заказчик (физическое лицо) иметь разрешение органов на наем иностранца в качестве Подрядчика ? 2. Должен ли Заказчик платить налог, если он пользуется услугами Подрядчика на основании гражданско-правового договора? Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
urist Опубликовано 30 декабря, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 декабря, 2012 Должен ли Заказчик (физическое лицо) иметь разрешение органов на наем иностранца в качестве Подрядчика ? нет, не должен Должен ли Заказчик платить налог, если он пользуется услугами Подрядчика на основании гражданско-правового договора? да, НДФЛ, взносы в ПФР, соцстрах Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Шапо-Яга Опубликовано 30 декабря, 2012 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 декабря, 2012 Если я правильно понимаю, то после заключения договора с Подрядчиком, Заказчик отправляет пакет документов( туда входит копия договора, копия патента) в органы по контролю? Если не затруднит, объясните пожалуйста именно этот процесс в деталях. Спасибо. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.