Гость Vikas Опубликовано 13 марта, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 марта, 2007 У меня возникала такая проблема...я решила уволиться с работы,подала заявление,как положенно с отстоем в 2 недели.За это время начальник выявил недостачу на складе (сделал ревизию за 8 месяцев!)и предложил мне выплатить ему все деньги,хотя акта материальной ответственности я не подписывала,и за склад не ответственна. Тогда он нашел откуда то левые заказы (якобы!)(мы-ООО,у нас нет кассы,как таковой,а есть только тетрадка,и потребовал отработать на него еще месяц,но за предыдущий месяц зарплаты не дал.Я отработала бесплатно 2 недели,оставила ему трудовую книжку и ушла с работы,мое заявление он выкинул-секретаря у нас нет,отметку о приеме ставит только он. Теперь он каждый день звонит мне с угрозами,что обратится в ОБЭП,милицию,требует с меня 2 тысячи рублей(а повесил на меня недостачу в 6600 рублей-за февраль моя з/п составила 4500 и март (где то 11 дней-2000 тысячи рублей-в конверте;ни за один месяц з/п я не получила).Трудовую естетственно он мне не отдает.Как поступить в этом случае? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 13 марта, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 марта, 2007 Алгоритм всегда один. Не обижайтесь, но посмотрите шестью постами ниже. Ситуация стандартная. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Vikas Опубликовано 13 марта, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 марта, 2007 А как вообще можно доказать хищение или воровство... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Али Опубликовано 13 марта, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 марта, 2007 Только суд, или мелкое хищение- милиция. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.