Возможен ли перевод?

[Евгений Г.]

Здравствуйте.

Предприятием - работодателем заключены договоры на оказание услуг с разными контрагентами (временно расширяется объем оказываемых предприятием услуг). В связи с этим, работодателем производится прием работников по срочным трудовым договорам на время действия соответствующих договоров на оказание услуг. При этом в «причине» заключения срочного трудового договора, указывается конкретный договор на оказание услуг, на срок действия которого принят работник.

Возможно ли, оформить перевод работника по его желанию, работающего по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы (в соответствии с заключенным работодателем договором на оказание услуг), на другое место работы (при этом характер работы остается тот же, но место работы и договор на оказание услуг, под который собственно и принят работник, меняются. Или все-таки, необходимо расторгать срочный трудовой договор по соглашению сторон, и затем заключать новый срочный трудовой договор?

Спасибо.

[Евгений Г.]

Ну что, желающих нет? Или загадка?

[Гость Stounch]

Вполне возможно заключить дополнительное соглашение либо внести изменения в трудовой договор.