Уволили по истечению срочного договора на 2-ой отработанный рабочий день после срока. Процедурная ошибка. В день увольнения издали следующий приказ об отмене приказа на увольнение и в нём же пункт о заключении нового срочного трудового договора. который работник заключать не намерен. Работник подал в суд о признании срочного договора заключённого на неопределённый срок,считает себя уволенным по первому приказу , на работу не ходит