rabotnik Опубликовано 2 марта, 2011 Жалоба Опубликовано 2 марта, 2011 Я врач, работаю в поликлинике, на узи. Аппарата в поликлинике 2, кабинет 1, а узистов 2. Поэтому мы работаем через день (каждый на 1 ставку). За день пациентов мы принимаем в 2 раза больше, чем положено за смену. Работали с 8 до 14-00. В трудовом договоре и в допю соглашении к ТД (в связи с переходом на НСОТ) трудовое время не указано. Сейчас главврач самолично повесил нам график работы (в виде приказа, с которым следует ознакомить, нет) - работа с 8 до 17-00. Правомерны ли такие действия главврача, чтоб рабочий день длился 9 часов? Ведь в том, что кабинет лишь один - вина не наша.
Vlad1slav Опубликовано 2 марта, 2011 Жалоба Опубликовано 2 марта, 2011 Сейчас главврач самолично повесил нам график работы (в виде приказа, с которым следует ознакомить, нет Да, должны ознакомить под роспись не познее чем за месяц до введения графика. работа с 8 до 17-00. Что, без обеда? Правомерны ли такие действия главврача, чтоб рабочий день длился 9 часов? Продолжительность ежедневной работы (смены) ограничена только для некоторых категорий работников (ст. 94 ТК). Насколько я понимаю, Вы к таковым не относитесь.
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 марта, 2011 Модераторы Жалоба Опубликовано 2 марта, 2011 Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ). rabotnik, Вас знакомили под роспись с ПВТР? (ст. 68 ТК РФ)
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.