Объяснительная - невыполнения приказа руководителя

[Гость llAGll]

Я материально ответственное лицо, имею свой круг обязанностей.

Меня руководитель попросил взять на свой материалный подотчет оборудование которым занимвется другой отдел.

При этом сделл пометку, что я получаю оборудование на себя, а списанием этого оборудования будет заниматься другой отдел.

Я отказался, меня заставляют писать объяснительную о невыполнении приказа.

Я уже перерыл много образцов но по моему случаю ничего подобного не нашел. я в общем написал свое видение, на что у меня руководитель прислал такой ответ:

меня интересуют причины невыполнения приказа.

-возможные ответы :

- не захотел

- не считаю диретора своими начальниками

- сомневаюсь в компетенции руководителей

- "бес попутал" - на будущее исправлюсь.

остальное вода и никого не интересует.

[potolok15]

надо смотреть Ваш договор о материальной ответственности. смотреть за какое имущество вы являетесь ответственным.

[Гость llAGll]

Договор на мат отв. такой:

В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО "Рога и копыта", генеральный директор Сидоров, именуемый в дальнейшем «Администрация», выступая от имени предприятия, с одной стороны, и работник ХХХ отдела ХХХ именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник, занимающий должность ХХХХ отдела производства и выполняющий работу контроль за эксплуатацией ХХХХ непосредственно связанную с хранением и использованием товароматериальных ценностей принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение и сохранность переданных ему предприятием материальных ценностей, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданным ему для хранения или для других целей материальным ценностям предприятия и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать администрации предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

г) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей.

Администрация обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.

3. В случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного предприятию, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями в пределах его компетенции.

6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: первый находится у Администрации, второй у Работника.

Т.е. я к примеру отвечаю за компьютеры в компании, а меня просят взять на подотчет мебель, ведь компьютеры стоят на столах...

Хотя за мебель, стулья и т.д. есть специльный человек, завхоз, на чьем подотчете висит все мебельное хозяйство предприятия.

Я отказался получать со склада, т.к. профиль получамых материальных ценностей находится вне моей компетенции и мой отдел занимается компьютерами

Т.е. могу я сослаться на п.5 договора:

5. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику материальными ценностями в пределах его компетенции.

Или я не прав?

От меня затребована объяснительная по поводу неоднократных прямых отказов от выполнения прямого распоряжения руководства

Хотя про многократные - это преувеличение, меня один раз попросили, я попытался высказть свою точку зрения и меня обязали сразу писать

[Vlad1slav]

Т.е. могу я сослаться на п.5 договора:

А что, для того, чтобы отвечать за сохранность офисной мебели нужна какая-то специальная компетенция? Я мог бы ещё с Вами согласиться, если бы Вам вверили, например, рентгеновский аппарат. А тут... Во всяком случае, ТК не устанавливает никаких ограничений на ассортимент и количество вверяемого работнику имущества. Думаю, что нет смысла отказываться принимать ТМЦ под отчёт. Вот если это имущество будет испорчено, в связи с чем работодателю будет причинён материальный ущерб, то привлечение Вас к материальной ответственности можно будет попытаться оспорить, ссылаясь, например, на отсутствие Вашей вины или на то, что работодатель не обеспечил надлежащих условий для хранения вверенного имущества.

[*Аннушка*]

взять на свой материалный подотчет оборудование которым занимвется другой отдел

Что значит "занимается"?

Поясните всю цепочку получения/передачи/хранения ТМЦ, начиная с момента их получения со склада под роспись в накладной.

Где де-факто находится оборудование, проходит ли оно через Вас реально?