Хотя бы отпуск

Вопрос простой,я отчисленный курсант высшего военного,предоставляется ли мне один основной отпуск по призыву? И почему мне его не предоставляют

По моему курсанты ходят только в каникулярный отпуск,там не написанно что на двадцать дней они еще ходят до заключения контракта.и вообще как командир мне его посчитал,если я в первом отпуске был тридцать дней-это больше на пять дней,с учетом плюса пяти суток за хорошие дела

Еле еле откапал эту тему,сегодня был у старшего помощника строевого отдела по правовой работе-она должна выписать подтверждение о том что бывший курсант не использовал основной отпуск по призыву находясь уже на служебе по призыву,значит отказывается она,мотивируя какой то 'туалетной бумажкой' где карандашем написанно что я отбыл отпуск в августе 07года будучи курсантом контрактником!,на мои разъяснения что это не правильно она отвечает что ей некогда и иди от сюда,командир батальона дает добро на отпуск,даже чуть продлил его,начальник строевой тоже,а вот она вычеркивает из списков-сможет ли она помешать?вроде как в рапорте ее роспись не нужна!

Основной отпуск военнослужащим по призыву предоставляется так как:1.основной это не каникулярный отпуск-два разных вида отпуска. 2.курсанты,закончившие военные вузы идут в основной отпуск по призыву на срок двадцать суток ,после получения ими звания лейтенант!-то есть считается что за ВСЕ ПЯТЬ лет учебы они ходили только в каникулярные отпуска,а не в пять основных-как утверждает эта пожилая дама!

Может ей надо это обьяснить на китайском?помогите, как быть?

Просто пока что ситуация такая,что срок как бы не истек(включая отпуск)поэтому суетиться особо не думаю,вот если реально рапорт не подпишут,то тогда стоит пойти еще раз к начальнику академии(на днях его сменили)взяв закон в руки и наглядно объяснить-думаю сработает,а это сошка просто боюсь может повлиять на начальника строевого,вот в чем беда,ну ниче подождем увидим

Как правило отпуск военнослужащим по призыву последнее время предоставляется с последующим увольнением, т.е. отправляют домой раньше на количество суток положенного отпуска(никакой рапот они при этом не пишут). Если Вы писали рапорт предоставление отпуска раньше даты увольнения, то его Вам предоставят, но после окончания отпуска Вы обязаны прибыть в часть и дослужить установленный срок.

То есть я пишу простой рапорт на увольнение с учетом отпуска-его думаю тоже как бы оплатят,спасибо за информацию

То есть я пишу простой рапорт на увольнение с учетом отпуска-его думаю тоже как бы оплатят,спасибо за информацию

На увольнение срочнику тоже рапорт писать не надо, его обязаны уволить, за сроками службы в части следит целое отделения штаба это их работа, поэтому Вас как только подойдут сроки с учётом отпуска обязаны отправить домой, и если они ошибутся со сроками можете смело подавать в суд.

Не не,у нас ВСЕ кто увольняется пишет рапорт на имя начальника академии, в такой форме...прошу вас уволить меня по истечению срока службы по призыву...подписывается он сначало комбатом,потом начстройой и далее начальник академии.,мне очень удивительно что оказывается совсем другая правильная организация увольнения-как вы сказали,но у нас так и я ничего не смогу поделать,а вот если задержат то в суд даже не успею подать-да толку от него,смысл?хотя буду коварен на счет этого!но они знать не будут

Короче отказали в отпуске,пока что состовляют отказ-дело в процессе,юрист нашей шараги говорит что мы этот отпуск отходили так как четыре года мы как бы 'прикреплены' за призывом,то есть в случае отчисления мы идем на призыв,значит мы отходили его будучи курсантом-прикрепленными по призыву,вот такие плачевные ихние рассуждения

Как думаете в суд стоит подавать?и что я этим докажу