Зона закона

Законодательство - Финансовые консультации

Алфавитный указатель

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С

При постановке на учет организации в налоговом органе по месту установки объекта налогообложения налогом на игорный бизнес нужно ли ей подавать в этот налоговый орган заявление о постановке на учет по данному основанию?
Юридическое лицо заключило договор аренды земельного участка. Вправе ли органы государственного земельного контроля привлечь к административной ответственности указанное юридическое лицо по ст. 7.1 КОАП, если договор аренды истек, но арендатор продолжает пользоваться землей, внося арендную плату, при этом возражений на дальнейшее использование данного участка арендодателем не имеется?
Налоговым органом проведена выездная налоговая проверка филиала организации. По результатам проверки филиал привлечен к налоговой ответственности за непредставление декларации по налогу на прибыль за налоговый период. Правомерно ли привлечение филиала к налоговой ответственности в изложенной ситуации?
Обязана ли организация, занимающаяся швейным производством, проводить инструктаж по технике безопасности с работниками?
Вправе ли организация принять на работу в качестве генерального директора гражданина Украины, имеющего вид на жительство в Российской Федерации и одновременно регистрацию по месту проживания на Украине?
Фирма, применяющая УСН, вела Книгу доходов и расходов ручным методом. В начале года Книга была заверена налоговым органом. Так как при ведении Книги были допущены ошибки, исправить которые невозможно, в конце года на компьютере была сформирована новая Книга учета. Правомерны ли действия налогового органа, который отказывает в заверении Книги, мотивируя это тем, что в учетной политике закреплено ведение Книги ручным способом?
Организация приняла решение о переводе части работников в иную организацию. Вправе ли работник отказаться от перевода и может ли он быть уволен на этом основании?
В апреле 2005 г. работник написал заявление на отпуск с 29.04.2005 по 05.05.2005. С 28.12.2004 по 17.01.2005 этот работник был в отпуске. Так как расчетный период отработан не полностью, а именно в январе 2005 г. работник фактически отработал только 11 дней, декабрь также отработан не полностью, то в расчетный период для оплаты отпуска включаются ноябрь 2004 г., февраль и март 2005 г.?
В апреле 2005 г. работник написал заявление на предоставление ему отпуска продолжительностью 7 календарных дней с 29 апреля по 5 мая 2005 г. Как рассчитать размер отпускных данному работнику, если до этого работник был в отпуске с 28 декабря 2004 г. по 4 января 2005 г., а учитывая праздничные дни, вышел на работу только 11 января 2005 г.? Должностной оклад работника до 1 апреля 2005 г. составлял 3000 руб., а после 1 апреля - 4000 руб.
В декабре 2004 г. работник организации написал заявление на предоставление ему отпуска с 28 декабря 2004 г. по 4 января 2005 г. Правильно ли мы понимаем, что, учитывая праздничные дни и их переносы в январе 2005 г., работник должен выйти на работу только 17 января 2005 г.?