Законодательство - Бухгалтерские консультации
- Типовые бланки, договоры
- Законодательство РФ
- Законодательство Москвы
- Законодательство Московской области
- Законодательство Санкт-Петербурга и Ленинградской области
- Постановления и Указы
- Медицинское законодательство
- Законопроекты
- Документы СССР
- Международное законодательство
- Комментарии к законам
- Общая судебная практика
- Судебная практика: Москва и Московская область
- Судебная практика: Поволжье
- Судебная практика: Северо-Кавказский регион
- Судебная практика: Северо-Запад
- Судебная практика: Урал
- Судебная практика: Волговятский регион
- Судебная практика: Восточная Сибирь
- Судебная практика: Западная Сибирь
- Юридические статьи
- Бухгалтерские консультации
- Финансовые консультации
- Статьи бухгалтеру
Алфавитный указатель
- Работник заключил с предприятием договор на неопределенный срок. Имеет ли он право уволиться с работы по соглашению сторон?
- Работник муниципального предприятия уволился 5 июня в порядке перевода в акционерное общество, куда на работу он явился 20 июля. Руководитель акционерного общества отказал ему в приеме на работу, так как на его место уже был принят другой работник. Правомерны ли действия работодателя?
- Российская организация осуществляет реализацию нефтепродуктов на экспорт через территорию Республики Беларусь. На данной территории российской организации оказаны услуги по прокачке нефти предприятием, зарегистрированным в Беларуси. Каков в указанном случае порядок исчисления и уплаты НДС российской организацией?
- Работодатель обязывает работников, достигших 60 лет, уходить на пенсию. Правомерно ли это?
- Работник, получивший под отчет деньги, потерял их. К какому виду материальной ответственности он должен быть привлечен?
- Работник принят на работу на два месяца. Должны ли с ним заключать письменный трудовой договор?
- Работники АО являются членами советов директоров зависимых и дочерних организаций. На период проведения заседаний советов директоров общество оформляет работникам командировки и возмещает связанные с ними расходы. Могут ли такие расходы учитываться при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций?
- Работник командирован из головного офиса, находящегося на территории Республики Беларусь, для работы в постоянном представительстве на территории Российской Федерации. Как следует учитывать расходы на командировку и заработную плату - в налоговой базе представительства или головного офиса?
- Работник увольняется по сокращению штата, перед этим он идет в отпуск. Ему выплачиваются выходное пособие в размере среднего месячного заработка и отпускные. По истечении месяца выявляются ошибки при расчете отпускных и выходного пособия. Можно ли взыскать с работника ошибочно выплаченные ему суммы, удержав их из суммы пособия, начисленного за период трудоустройства?
- Работник уезжает в командировку. Разъясните порядок налогообложения суточных и отражения их в бухгалтерском учете.