Работник заключил с предприятием договор на неопределенный срок. Имеет ли он право уволиться с работы по соглашению сторон?

Соглашение сторон - это самостоятельное основание для расторжения трудового договора (п. 1 ст. 77 ТК РФ). Оно предполагает совместное волеизъявление сторон об окончании трудовых отношений. Если между работодателем и работником достигнута договоренность о прекращении трудового договора по данному основанию, то этот договор прекращается в срок, определенный сторонами. При этом не имеет значения, на какой срок договор был заключен (определенный или неопределенный). Если работодатель не дает согласия на увольнение по данному основанию, то работник может уволиться по собственному желанию в соответствии с ТК РФ.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
18.01.2006
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 3