Гость Жуков Д Опубликовано 13 марта, 2012 Жалоба Опубликовано 13 марта, 2012 Работаю на алюминиевом заводе. Работодатель периодически ставит нам спаренные смены продолжительностью до семи часов, объясняя это тем, что у нас не хватает часов до месячной нормы. в месяц у нас от 18 до 20 смен, продолжительность которых 8 часов 15 минут, в которые входит планерка 15 минут перед сменой и обед в течении смены 40 минут, но оплачивают нам всего 7 часов 20 минут. если обед не входит в рабочее время, то мы имеем полное право в это время не находиться на рабочем месте, но и уйти мы не можем, потому как производство с особыми условиями труда. как тут быть??? если обедать на работе то на время обеда одного придется делить работу на оставшихся членов бригады и так до тех пор пока не пообедают все, но тогда придется работодателю оплачивать за расширенную зону. да и еще с недавнего времени перестали платить за работу в вечернее время. что делать и кто прав???
Модераторы Али Опубликовано 13 марта, 2012 Модераторы Жалоба Опубликовано 13 марта, 2012 Работодатель периодически ставит нам спаренные смены продолжительностью до семи часов Каков Ваш режим рабочего времени согласно ТД и ПВТР? если обедать на работе то на время обеда одного придется делить работу на оставшихся членов бригады и так до тех пор пока не пообедают все Опять, что написано в ПВТР по времени работы? Когда начало, окончание, смены, обеда? да и еще с недавнего времени перестали платить за работу в вечернее время. Это компенсация работодателя. Очевидно вступил в действие новый колдоговор, где отсутствует норма про вечерние.
Pyrrhula Опубликовано 13 марта, 2012 Жалоба Опубликовано 13 марта, 2012 Обычная практика. Подал заявление о перезаключении со мной ТД (написано просто “работа по графику”) и включение в него время начала, конца и продолжительности смены, обеда, но воз и ныне там. Получил отписку.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.