На опасном и вредном производстве работаем не полным штатом !!!

[Гость Иван СПП]

На опасном и вредном производстве работаем не полным штатом 3 человека вместо 5 нарушены ли наши права что об этом говорит закон каков размер доплаты за работу не полным штатом ?

[egorca1]

Вид производства здесь не играет никакой роли. Вы обязаны выполнять только свои должностные обязанности. (уж извините за тавтологию) Если у вас в коллективе неполный штат и вы дополнительно выполняете обязанности "отсутствующих", то это называется "Совмещение"

(Цитата)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

(конец цитаты)

Изучите данную статью и обратитесь к работодателю за разъяснением сложившейся у вас ситуации.