Перейти к публикации
СМИСМИ

Обучение за счет работодателя.

Рекомендованные сообщения

В дополнительном соглашении к Трудовому договору имеется пункт:

"в случае прохождения обучения за счет работодателя отработать на предприятии в течение 3-х (трех) лет или возместить все затраты на его обучение".

В июне 2010 г. по направлению работодателя повышала квалификацию по сертификации, объем курсов 72 часа, прошла четыре стажировки на предприятиях Москвы и в завершение получила аккредитацию в Росстандарте на три года.

Вопрос такой. Является ли в моем случае повышение квалификации обучением. Если да, то какой то не равноценный "обмен". 72 часа + 4 стажировки, пусть все вместе 200 часов и три года.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Является ли в моем случае повышение квалификации обучением

А чем вы во время повышения квалификации занимались? Не обучением?

какой то не равноценный "обмен"

У вас есть выбор-отработать 3 года или возместить РД расходы на обучение. Срок обучения роли не играет - срок обязательной отработки определен ТД.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×