galeya20 Опубликовано 26 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 января, 2012 здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли г.п. Находящемуся по штату на одной должности к примеру механика, заниматься исполнением других обяз-ей, к примеру заниматься зарядкой акб, если у него это лучше получается но по штату нет должности аккумуляторщика? И из этого еще несколько вопросов:1 если можно то на что можно опираться юрид-ки? 2 как это правильно оформить? 3 если нельзя то чем это грозит начальнику допустившему это? Спасибо Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ALFA2011 Опубликовано 26 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 января, 2012 На мой взгляд чем грозить начальнику разбирательством в суде, даже если вы сможете что то в суде доказать....лучше пару аккумуляторов спалить Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
qwert_1 Опубликовано 26 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 января, 2012 Интересно(по моему естественный вопрос), а для чего тогда нужно штатное расписание? Хорошо бы было бы, когда надо, захотел из механика сделал аккумуляторщика , не понравилось - давай обратно в космонавты. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ВасСА Опубликовано 26 января, 2012 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 января, 2012 здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли г.п. ...... Вопросы труда ГП регулируются ТК РФ, рассматриваются в другой ветке Форума "ЗЗ" и вряд ли уместны в Разделе Вопросы офицеров запаса, военнослужащих Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.