Va_lerik

Вредные условия труда.

4 сообщения в этой теме

Здравствуйте!

Я работаю на частном производстве полипропеленовых труб с добавлением стекловолокна больше года. Некоторое время назад я выяснил, что сотрудникам производства положены доплата за вредность и дополнительные отпуска (данные о вредности химсостава сырья нашёл в положении, предусматривающее эти самые льготы). На это моё предложение директору компании, он в свою очередь предложил мне "некоторую сумму" за молчание и с этим молчанием уволиться из его компании.

Вопрос в следующем. Обязан ли я проводить экспертизу сырья на наличие вредности за свой счёт или достаточно заказать в компании аттестацию рабочего места, где, по моему должно указываться наличие или отсутствие вредности. Может ли способствовать трудовая инспекция в решении этого вопроса или мне следует обращаться непосредственно в суд?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
трудовая инспекция

Туда Вам и надо обращаться по данному вопроу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Обязан ли я проводить экспертизу сырья на наличие вредности за свой счёт

Нет, не обязан.

или достаточно заказать в компании аттестацию рабочего места
Аттестацию должен "заказывать" работодатель в силу прямого на то указания в ст. 212 ТК РФ. Непроведение аттестации является нарушением трудового законодательства, о чём Вы вправе сообщить в ГИТ.

Может ли способствовать трудовая инспекция в решении этого вопроса
Может. Например, путём выдачи соответствующего предписания, обязательного для исполнения работодателем. Кроме того, работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

или мне следует обращаться непосредственно в суд?
Можно и сразу в суд. Всё зависит от того, какие требования Вы намерены заявить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вредные условия труда

Мои намерения получить компенсацию за вредность за период работы в данном производстве и, соответственно получить зачёт в трудовой стаж, что не маловажно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Мои намерения получить компенсацию за вредность за период работы в данном производстве

Тогда лучше сразу в суд. Я так понимаю, Ваша профессия (должность) предусмотрена Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (Приложение N 1 к постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22)?

соответственно получить зачёт в трудовой стаж, что не маловажно.
Это уже потом, когда будете обращаться за досрочным назначением трудовой пенсии. Главное, чтобы наименование Вашей профессии (должности) соответствовало ЕТКС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас