Conon Опубликовано 25 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 января, 2007 Я работаю в энергосбытовой организации и хочу перевестись на ТЭЦ, но начальник требует 2-х недельную отработку, законно ли? и что еще можно ожидать. Заранее благодарен. P.S. Если не сложно расскажите как осуществляется перевод, от кого завист? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sega Опубликовано 25 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 25 января, 2007 Никакой отработки при условии, что ТЭЦ является другой организацией. Зависит от вашего желания и согласия работодателя, готового вас трудоустроить. Берете письмо из организации куда хотите трудоустроится. В письме необходимо указать, что вас действительно берут на работу. В письме указать дату трудоустройства. Приносите письмо по месту работы и пишете заявление об увольнении в связи с переводом указав дату увольнения накануне трудоустройства в другую организацию. Вас обязаны взять на работу в течение одного месяца с момента увольнения с прежнего места работы. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Conon Опубликовано 29 января, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 января, 2007 Никакой отработки при условии, что ТЭЦ является другой организацией. ???? Не совсем понял условия, разъясните пожалуйста. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sega Опубликовано 30 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 января, 2007 вы же сами говорите, что работаете в энергосбытовой организации. Я тоже не понял ТЭЦ это другая организация или структурное подразделение энергосбытовой организации где вы сейчас работаете? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Conon Опубликовано 30 января, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 января, 2007 Вообщем есть ОАО в нее входят и ТЭЦ и энергосбытовая и еще куча чего, вот так будет правильно. Извините что запутал. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sega Опубликовано 30 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 января, 2007 Если ТЭЦ структурное подразделение организации ОАО то перевод по инициативе работника без согласияработодателя осуществлен быть не может. если вы настаиваете на переводе и работодатель не против то он вполне может потребовать от вас отработки - это законом не урегулировано. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Волкодав Опубликовано 8 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 февраля, 2007 А вот тут вопросик имеется. Ну хорошо ТЭЦ является другой организацией. Берем там письмо, что действительно этот человек будет у них работать с N- числа. А где это в законодательстве написано, что нынешний работодатель увидев письмо от будующего работодателя, возьмет и без проблем отпустит работника....без отработки в две недели? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.