Много вопросов возникает по поводу того, имеет ли право работодатель продлевать срок предупреждения об увольнении по сокращению. Нашла на сайте Конституционного суда вот такое определение №13-О-О/2011, в котором, в частности указано на неправомерность продления срока предупреждения: "...часть вторая статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает возможности произвольного продления работодателем срока предупреждения работника о предстоящем увольнении." Правда, немного сму