Гость Архангел М Опубликовано 10 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 10 мая, 2010 Работодатель хочет запретить принос из дома любой еды и употребление её в специально отведенных для этого комнатах приема пищи в обеденный перерыв. Работы с клиентами нет, ничего подобного в договоре прописано не было. Насколько это правомерно? нарушает ли он какие-либо законы при этом? Как я могу отстоять свое право на принос еды из дома?
Vlad1slav Опубликовано 10 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 10 мая, 2010 Не совсем понятно: значит, специально отведенные комнаты для приема пищи есть, а еду туда приносить нельзя - так что ли? Вы часом не в ресторане работаете? Или в Вашей организации имеется столовая, буфет? Быть может, таким образом работников хотят заставить покупать еду на работе? Вообще-то эти вопросы не регулируются трудовым законодательством. ТК РФ обязывает лишь работодателя предоставлять работнику перерыв для отдыха и приема пищи от 30 минут до 2 часов (ст. 108). Исключение установлено для случаев, когда по условиям производства предоставление такого перерыва невозможно. В этих случаях работодатель обязан предоставить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально отведенных для этого местах, предусмотренных ПВТР. А если Вам установлен официальный перерыв (который не включается в рабочее время), то работодатель вправе запретить есть на работе, сказать типа: "У тебя есть час перерыва, иди на улицу в столовую и там обедай". Соответственно вправе и запретить пронос еды, в том числе по санитарно-гигиеническим соображениям.
Гость Архангел М Опубликовано 10 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 10 мая, 2010 Не ресторан, а завод. Собственной столовой нет, только комнаты для приема пищи, будет заключен договор со сторонней организацией на доставку готовых бизнес-ланчей. Т.е., фактически, они могут запретить?
Vlad1slav Опубликовано 10 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 10 мая, 2010 Понятно. Вас хотят заставить покупать бизнес-ланчи. Собственно, я уже ответил на Ваш вопрос. Если у Вас есть официальный перерыв на обед, и пропускной режим позволяет покидать завод в обеденное время, то могут запретить. Но запрет этот должен быть прописан в локальном нормативном акте предприятия, например в ПВТР. В противном случае привлечь Вас за его нарушение к дисциплинарной ответствености на законных основания нельзя.
Stasi Опубликовано 10 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 10 мая, 2010 Понятно. Вас хотят заставить покупать бизнес-ланчи. Да, интересно так работодатель "откатами" себе зарабатывает )
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.