Андрей_Ангарск Опубликовано 29 апреля, 2010 Жалоба Опубликовано 29 апреля, 2010 Подскажите, правомерен ли будет агентский договор с курьером? Дело в том, что курьер - очень ответственное лицо и меняются они слишком часто, так как не выносят всех тягот службы. Организация у нас маленькая (индивидуальный предприниматель), курьерская служба - дорого. Сейчас задумываемся о снижении затрат на курьера и облегчения взаимоотношений с ним методом заключения агентского договора, в котором оплата труда сдельная, тарифы на оплату четко фиксированы, ненормированный рабочий день, ответственность за невыход в случае заявки и нарушения сроков доставки. Все премиальные - негласные в случае реальной хорошей работы курьера. Может, есть уже что-то похожее или на что сделать упор в договоре, чтобы его нельзя было признать трудовым в случае если курьер попадется хитрец-подлец и захочет "навариться" (бывают и такие, как вижу на форуме)? Заранее благодарен за мудрые советы грамотных людей!
Андрей_Ангарск Опубликовано 3 мая, 2010 Автор Жалоба Опубликовано 3 мая, 2010 Никто сюда не заходит или слишком сложный вопрос?
Stasi Опубликовано 3 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 3 мая, 2010 на что сделать упор в договоре, чтобы его нельзя было признать трудовым в случае если курьер попадется хитрец-подлец и захочет "навариться" (бывают и такие, как вижу на форуме)? Это как работник может "навариться", работая по трудовому договору? А может это ИП хочет "навариться", подменяя трудовой договор гражданско-правовым? Конечно, гп договор можно заключить, но если в таком договоре будет указано, что оплата труда сдельная, тарифы на оплату четко фиксированы, ненормированный рабочий день, ответственность за невыход в случае заявки и нарушения сроков доставки. то это явно трудовой договор будет.
Модераторы Али Опубликовано 3 мая, 2010 Модераторы Жалоба Опубликовано 3 мая, 2010 то это явно трудовой договор будет. +100 поддерживаю
Андрей_Ангарск Опубликовано 4 мая, 2010 Автор Жалоба Опубликовано 4 мая, 2010 Хорошо, не пишем оплата труда сдельная и т.д.... Составляется агентский отчет ежедневно, оплата производится по актам приема-передачи под расходник... А по пунктам, на что обратить особое внимание при составлении такого договора?
Stasi Опубликовано 4 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 4 мая, 2010 А по пунктам, на что обратить особое внимание при составлении такого договора? Вы в разделе ТРУДОВОЕ право. По вопросам гражданских договоров - в гражданский раздел форума.
NeSpec Опубликовано 4 мая, 2010 Жалоба Опубликовано 4 мая, 2010 А по пунктам, на что обратить особое внимание при составлении такого договора? Андрей_Ангарск, я думаю, что аряд ли найдете на таки условиях курьера........
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.