Приказ МО РФ №115 2009 г. (далее - №1010 2010 г.)

[Денис39]

Балтийский флот - сегодня заплатили заштатникам по 35 т.р., гражд. - 105 т.р., офицеры на должности - от 85 до 105 т.р., командир - х.з.

[[email protected]]

У НАС 3 списка,кто на должности,кто за штатом ходит в наряды,и кто -за штатом не ходит в наряды.Кто за штатом и ходит в наряды тому половину.

[Гость актау]

выплата по 115 приказу

Я военнослужащая к/сл с 25 июня 2010 года ушла в дородовой и послеродовой отпуск на 140 суток (на основании справки ВВК, т.е. больничного листа). Компенсацию за дородовой отпуск, квартальную премию за 2 квартал в полном объеме я получила. Но в выплате премии по 115 приказу мне отказали. Законно ли это?

[akex56]

Но в выплате премии по 115 приказу мне отказали. Законно ли это?

Думаю, что незаконно. Сейчас по 115 целая инструкция есть по выплатам, поэтому для отказа нужны серьезные основания. Обратитесь в ВП.

[[email protected]]

нам вчера выдали по 115 ,распоряженцам по 25-65т.остальным от 100т до 250т

[коркуноф]

у нас к/с дали по 35,чистыми 30 вышло,сказали за 2 квартала,и баста.

[Денис39]

Вообще со 115 накалывают не только заштатников, но и всех! Премия - то квартальная, значит и суммы должны быть в 2 раза больше! В центральном аппарате получают вовремя (из непроверенных источников)

P.S. Это моё личное мнение, как заштатник рад и своим крохам, раньше и этого не видели!

[Гость zloi78]

То есть - НЕ НА ДОЛЖНОСТИ. Вам эта выплата и не положена.

Ответ в п.7 Приказа 115:

Конкретные размеры материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей и максимальными размерами не ограничиваются.

Читайте буквари, тем, кто находится в распоряжении, командиром части назначаются специальные должностные обязанности. Т.е. находясь в распоряжении в/сл. имеет право на эту премию

[пупкин]

Читайте буквари, тем, кто находится в распоряжении, командиром части назначаются специальные должностные обязанности. 000430:

А где можно прочитать букварь, где про энти "специальные обязанности" написано..ну чисто поржать))???)пасиб за понимание))))

[akex56]

специальные обязанности"

Устав внутренней службы

Должностные и специальные обязанности военнослужащих

...

22. Военнослужащие при нахождении на боевом дежурстве (боевой службе), в суточном и гарнизонном нарядах, а также привлекаемые для ликвидации последствий стихийных бедствий и в других чрезвычайных обстоятельствах выполняют специальные обязанности.

[Денис39]

Читайте буквари, тем, кто находится в распоряжении, командиром части назначаются специальные должностные обязанности. Т.е. находясь в распоряжении в/сл. имеет право на эту премию

Выплата может быть и положена,но размер её определяет начальник! 100 рублей - чем не премия? минус налог 13%

[Гость Тёркин]

Является ли основанием не включение в приказ на премию отсутствие пластиковой карты ? Ни в Приказе, ни в Указе этого нет.Почему мои деньги не могут дождаться на депоненте,пока банк мне карточку сделает. Есть ли у меня шансы в суде ?

[пупкин]

Устав внутренней службы

Перефразирую

Чел сказал "специальные должностные обязанности которые разрабатываются командиром". Не путать должностные обязанности и специальные обязанности которые не разрабатываются командиром и перечислены в УВС РФ.Пасиб)))Так где букварь?))))

Специальный- специфический,отдельный.Должностные обязанности- обязанности по должности,разрабатываются командиром - утверждены командиром .Итого получается "Отдельные, специфические обязанности по должности по конкретному военнослужащему или группе военнослужащих утверждены командиром".ГДЕ БУКВАРЬ???

[akex56]

специальные должностные обязанности которые разрабатываются командиром

По другому называются функциональные обязанности. Нет, например, в уставе должности преподавателя, но обязанности у него должны быть. Но в нынешних условиях КЧ для находящихся в распоряжении разрабатывает тоже самое. Я в свое время такие обязанности для себя сам сделал и у НИ утвердил. Но мне от этого не тепло ни холодно не было. А сейчас помимо разработки еще и выполнять заставляют.

[пупкин]

По другому называются функциональные обязанности. Нет, например, в уставе должности преподавателя, но обязанности у него должны быть. .

Нужен букварь, где конкретно написано про функциональные обязанности который придумывает командир. Не надо мне то,что ВЫ придумали и исполняете. Тем более функциональные обязанности. Букварь плиззз выложите))))Если брать функциональные обязанности то можно их сформулировать -как из функционального предназначения ВС РФ- Родину защищать. Ну так и защищайте.Способ защиты или порядок определен должностными обязанностями ,иные случаи только будут означать, что вы обязаны ее защищать иным способом(самостоятельно) не противоречащим НПА и нормам международного права. Если мы все начнем разрабатывать специальные функциональные обязанности ,то ряд в/сл решит, что это можно делать и на печи(чем не защита Родины- в любой момент с печи и в бой- вот за эту печь Вам и должны платить, так как государство взяло на себя обязательство поставить Вас на должность определить должностные, в иных случаях выдать необходимое и отправить на заслуженный отдых,заслуженный-так как вы служите ,а не работаете),что в принципе следует и из Устава,как и ФЗ о статусе,а также о военной службе и Порядке прохождения военной службы.Поэтому должен существовать букварь(НПА) которого я от ВАС и добиваюсь, а ВЫ юлите)))))))

По поводу преподавателя- должностные обязанности разработаны иными НПА утвержденными законами,прошедшими юр проверку и опубликованными в установленном законом порядке. Например начальник клуба и психолог - их ДО кажется закреплены в приказе МО РФ №70. Об этом и в УВС РФ говорится,,Тыловики - тыловыми приказами, медики - РМО(приказ зам по тыл. №1),А теперь букварь плизз))))

[Гость Кристи55]

Люди!!! подскажите, я - тот самый гражданский персонал, которому вроде как тоже положена эта премия по 115 пр. но для нас, говорят, нет финансирования! Такое может быть или все-таки надули? По данному приказу ни разу не получали премии..А как увидели суммы получающих, аж слезы навернулись

[mprkur0]

У нас дают или по 115 или по 400, заштатникам-0.

[Денис39]

Является ли основанием не включение в приказ на премию отсутствие пластиковой карты ? Ни в Приказе, ни в Указе этого нет.Почему мои деньги не могут дождаться на депоненте,пока банк мне карточку сделает. Есть ли у меня шансы в суде ?

На карточку заставить перейти никто не может, это ваше личное дело. А у вас есть письменный отказ в выплате из-за того, что у вас не карточки? Думаю, что нет. Напишите рапорт, как кто-то здесь предлагал, прошу объяснить причины невыплаты. Без документального подтверждения шансов в суде равны 0!

Люди!!! подскажите, я - тот самый гражданский персонал, которому вроде как тоже положена эта премия по 115 пр. но для нас, говорят, нет финансирования! Такое может быть или все-таки надули? По данному приказу ни разу не получали премии..А как увидели суммы получающих, аж слезы навернулись

У нас в штабе ГП получил по 100 т.р., а в подчинённых частях только офицеры. Не знаю финансирование у них плохое или жадность командиров. В суды обращались, в военную прокуратуру тоже, но насколько я знаю - безрезультатно. Всё на усмотрения командира - царька и божка!

[Гость vovan-aka]

Всем здравствуйте. Старший прапорщик, выслуга 24 года, уволен по ОШМ с 9 сетки, исключён из списков части 20.07.10, (за прошлый год нам кинули в декабре 20 тр, я был несказанно рад) могу ли я рассчитывать на что то по 115 пр. за этот год и как этого добиться?

[Skin]

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

Опубликовано 22 сентября 2010 г. Вступает в силу 3 октября 2010 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 9 сентября 2010 г.

Регистрационный N 18395

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется - Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороны Российской Федерации А. Сердюков

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны.

Приложение

Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации

1. Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

2. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

3. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом истребование дополнительных средств на выплату денежного довольствия военнослужащим и заработную плату лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается.

4. Объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются:

Министром обороны Российской Федерации - для подразделений центрального аппарата Министерства обороны и управлений военных округов, флотов по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе;

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе - для видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, распорядителей бюджетных средств исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования на одного человека (далее именуется - расчетная сумма);

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил - для непосредственно подчиненных объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих на финансовом обеспечении у распорядителей бюджетных средств;

командующими объединениями, командирами соединений -для непосредственно подчиненных воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.

5. Доведение объемов бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и утвержденной расчетной суммы осуществляется:

заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе - до распорядителей бюджетных средств с учетом численности личного состава, стоящего у них на финансовом обеспечении, и до каждого центрального органа военного управления, вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, рода войск Вооруженных Сил в части подчиненных им воинских частей (организаций Вооруженных Сил) в трехдневный срок со дня утверждения Министром обороны Российской Федерации распределения объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы;

главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, флотами, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, командующими объединениями, командирами соединений и воинских частей, начальниками (руководителями) организаций Вооруженных Сил - до подчиненных воинских частей (организаций Вооруженных Сил), воинских частей (организаций Вооруженных Сил), стоящих на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения уведомления об объемах бюджетных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и расчетной суммы. Указанные сведения направляются также распорядителям (получателям) бюджетных средств для доведения объемов финансирования (выплаты дополнительного материального стимулирования).

6. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств, установленных в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, производится:

непосредственно подчиненного Министру обороны Российской Федерации - на основании приказа Министра обороны Российской Федерации;

в центральном аппарате Министерства обороны - на основании приказов начальников (руководителей) центральных органов военного управления (подразделений Министерства обороны);

в управлениях военных округов, флотов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами;

в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил - на основании приказов командиров (начальников, руководителей);

в отношении командиров (начальников, руководителей) воинских частей (организаций Вооруженных Сил) - на основании приказов вышестоящих командиров (начальников, руководителей).

Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов.

7. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.

Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

8. На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

а) военнослужащих - в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант - до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга - до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал - до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше - до 10;

б) лиц гражданского персонала - в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 3;

заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил - до 4;

начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил - до 5.

9. Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения выше стоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

10. Распорядители бюджетных средств утверждают распределение объемов денежных средств, выделенных на дополнительное материальное стимулирование личного состава, и доводят их до нижестоящих воинских частей и организаций Вооруженных Сил, стоящих у них на финансовом обеспечении, в трехдневный срок со дня получения решения о выделении денежных средств на дополнительное материальное стимулирование личного состава.

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командиры (начальники, руководители), не принявшие решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

12. Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты.

Суммы выплаченного дополнительного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы.

http://rg.ru/2010/09/22/vs-oplata-dok.html

[пупкин]

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва "О дополнительных мерах

..по кидалову заштатников

[Гость Дмитрий80]

115 приказ

Сегодня мне сказали, что приказ МО РФ № 115 отменили. Правда ли это?

[коркуноф]

читайте в теме: Приказ МО РФ №115 2009 г,сообщение Skin от 27.09.2010

[Sergo]

Приказ 1010

Здравствуйте, я хочу спросить, нет ли у кого нибудь информации по приказу МО 1010 который пришел на замену 115. Меня интересует прежде всего новая формулировка "11пункт : "Не представляются к дополнительному материальному стимулированию: военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке"

Вопрос1: Взыскание за грубый проступок (по уставу пьянка в наряде и т.д) не платят, а если выговор за негрубый дисциплинарный проступок, к примеру опоздание в строй, в этом случае как? Заплатят с наличием выговора при условии что он за совершение не грубого дисциплинарного проступка?

Вопрос 2: "Неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке". В этой фразе профессионально-должностная подготовка это командирская? Или "И" командирская? То-есть если конкретно: у меня одни пятерки по придметам командирской подготовке и ФП но по службе завал как тогда поступят?

В приказе 115 была одна фраза "результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей и максимальными размерами не ограничиваются". Под нее можно все подбить, сейчас вроде конкретнее формулировки, но мне кажется есть неясности.

Конкретно моя ситуация: командирская без двоек, фп сдаю без всяких проблем, но приехала комиссия (а комиисии как известно без недостатков не уезжают) и мне влепили взыскание, скоро выплата по новому приказу, чего ждать?

Заранее Вам благодарен, буду с товарищами ждать Ваших ответов, ведь после комиссии по экологии я не один оказался в подобной ситуации.

[Skin]

...нет ли у кого нибудь информации по приказу МО 1010 который пришел на замену 115.

Имеется у Вас (поднимите голову чуть выше, в сообщении № 145).

1. "Заплатят" - "НЕ заплатят" гадать НЕ буду, но лишение выплаты за НЕ грубый ДП НЕ будет правомерно.

2. Во-первых, необходимо понимать, чем отличается ПДП от командирской. ПДП - для офицеров ОВУ, командирская - офицеров в/ч. Поэтому не "и", но "или". Чтобы смогли разобраться самостоятельно, изучите ОМУ на год (имеет гриф), директиву ЗМО 1999г. № ДЗ-36 "Об организации командирской подготовки офицеров ВС РФ". Во-вторых, на эту часть вопроса

...по службе завал как тогда поступят?

ответ содержится в п.7 ПМО 2010г. № 1010: "...по результатам исполнения военнослужащими... должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование." При такой манере "информационного обеспечения"

...мне влепили взыскание...

ответ рекомендую искать у гадалок. А вот при таком состоянии дел

...у меня одни пятерки по... ФП... фп сдаю без всяких проблем...

рекомендую изучить ПМО 2010г. № 1115 "Об установлении ежемесячной надбавки военнослужащим' date=' проходящим военную службу по контракту, за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта" [url']http://www.zonazakona.ru/showthread.php?t=99183