Гость voroba66 Опубликовано 3 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 До кризиса была организация которая была не официальным филиалом другой Челябинской организации (по документа брала товар на комиссию), но вот настал кризис и в апреле месяце увольняют директора с главным бухгалтером, а всех остальных попросили написать заявление по собственному желанию и заявление на прием на работу уже в филиал той Челябинской организации, но соответственно приняли не всех. Обещали своевременно расчитать (з/п+компенсация за не отгуленный отпуск), но... не никто компенсации не увидел. Те кого не приняли на работу написали заявление в прокуратуру и исковое в суд. Но ни на одно судебное заседание представитель работодателя не явился. Соответственно суд выиграли работники. Но вот уже прошло 3 месяца со дня вынесения постановления и не каких действий, никто не шевелиться выплачивать денежные средства. А пока все эти судебные разбирательства шли, руководство вывело все деньги со счетов и имущество. Т.е. у прежней организации ничего не осталось, вдобавок генеральный директор сейчас не по одному документу не проходит. Сейчас сам решил уволиться и вот начинаются еще проблемы, про деньги уже ничего не говорю, надежда получить расчет в течении суток улетучилась, так уже две недели не могу забрать трудовую книжку так как она лежит в головном предприятии в г. Челябинске. Мне сказали надо езжай за ней, либо жди, соответственно на биржу без трудовой мне не встать. Помогите как поступить в данной ситуации, куда обратиться? как правильно составить исковое заявление и стоит ли его вооще состовлять, так как постановление моих коллег до сих пор не исполнено. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Hoggy Опубликовано 3 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 Поздно конечно "пить боржоми"... ... Те кого не приняли на работу написали заявление в прокуратуру и исковое в суд. Но ни на одно судебное заседание представитель работодателя не явился. Соответственно суд выиграли работники. Но вот уже прошло 3 месяца со дня вынесения постановления и не каких действий, никто не шевелиться выплачивать денежные средства. А пока все эти судебные разбирательства шли, руководство вывело все деньги со счетов и имущество. Т.е. у прежней организации ничего не осталось, вдобавок генеральный директор сейчас не по одному документу не проходит ... Нужно было конечно еще во время всей судебной волокиты заявлять по статьям 139-142 ГПК РФ. И вообще, я полагаю в нынешней ситуации ВО ВСЕХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ ЭТО НУЖНО ЗАЯВЛЯТЬ и добиваться (оспаривать в случае необходимости определения суда) ТОГО, чтобы меры по обеспечению иска были приняты. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.