oleg elkin Опубликовано 11 января, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2017 Я военнослужащий по контракту в данный момент увольняюсь с военной службы по состоянию здоровья рапорт написал основываясь на заключении ВВК которая признала меня ограничено годным по категории В ( распростроненный псориаз) с ноября месяца выведен за штат по ОШМ и вот тут началось самое интересное от выполнения должностных обязанностей меня освободили но командир требует чтоб я находился на службе полный рабочий день и занимался хозяйственной деятельностью ( уборка помещений, строительство, красил,штукатурил и.т.д.) говоря что если я не буду выполнять он меня уволит по нарушению условий контракта. Правомерны ли его действия? Обязан ли я выполнять эти работы? вообщем как мне быть и что мне делать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 11 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2017 автор, соблюдать регламент служебного времени вы обязаны. что касается иных обязанностей, то они для вас только общие (см.закон о статусе военнослужащих, устав внутренней службы). а такие обязанности, как: 29 минут назад, oleg elkin сказал: ..уборка помещений, строительство, красил,штукатурил и.т.д. - общими не являются. = Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
oleg elkin Опубликовано 11 января, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2017 Просто я опасаюсь что если я начну отказываться начнется предвзятое отношение и за что нибудь начнутся обьявление выговоров,строгих выговоров а потом на основани всего этого просто уволят не как я планировал по состоянию здоровья а по несоблюдению условий контракта Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 11 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2017 11 минут назад, oleg elkin сказал: Просто я опасаюсь что если я начну отказываться начнется предвзятое отношение и за что нибудь начнутся обьявление выговоров,строгих выговоров а потом на основани всего этого просто уволят не как я планировал по состоянию здоровья а по несоблюдению условий контракта за вас никто не решит как поступить: пойти на компромисс или в законный отказ выполнять поручения командиров или начальников. читайте в уставе определение что такое приказ: должен соответствовать закону. = Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
oleg elkin Опубликовано 11 января, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 января, 2017 спасибо огромное все понятно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ak74 Опубликовано 1 марта, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 марта, 2017 как мне быть и что мне делать? 1. заботиться о продвижении рапорта на увольнение по с/з. 2. Если нет м/справки конкретной - быть на службе, посмотреть в заключении (Свид - ве) ВВК на какой срок оно действует и от чего Вы освобождены по болезни. 3. Автор обязан выполнять приказ и только потом его обжаловать. 8-909-992-18-83 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Вадим Бедин Опубликовано 16 апреля, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 апреля, 2017 Уволен но не исключен из списков части заставляют выходить на службу жду учёбу по достижении предельного возраста Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.